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各种日志、表纸、记录考核管理规定 为贯彻落实集团公司开展企业安全标准化工作的要求,进一步加强公司安全标准化建设,促进企业建立安全生产长效管理机制,全面提升企业安全生产水平,确保安全,稳定,经济运行,经研究确定,从2008年开始对各车间、部门各种记录予以考核,对记录较好的车间部门进行表彰,对于较差的车间部门给予罚款,具体考核办法如下: 1、不按时认真填写各种记录罚款10-50元。 2、伪造、简化记录,记录不实罚款10-50元。 3、各种记录填写字迹不工整每处罚款5-10元。 4、各种记录保管不善,不及时上交罚款50-100元。 5、在各类记录上乱写、乱画、涂改每处罚款20-50元。 6、各类记录缺页少页损坏纸张罚款50元。 7、记录使用完,必须上交车间主任,否则罚款10-50元。 各种记录应认真填写,填写内容应充实,不可只字片语,敷衍了事。 (后附各记录填写办法) 各记录填写办法 交接班记录:由班长填写,班长不在由班长指定人员填写,每班不填写不可交接班。 巡检记录:由车间指定人员填写。 设备缺陷记录:车间成员在发现故障或有可能发生故障时填写,检修、电气人员巡检时填写处理意见,并对故障进行处理。 安全学习记录:车间每周进行一次安全学习,并将学习内容进行记录。 事故预想:各车间每月进行一次事故预想,并将内容进行填写,可按班操作。 设备试验记录:每月填写一次对设备的性能试验情况。 设备检修保养记录:由检修填写每次对设备加油及保养的情况,进行记录。
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