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交通安全管理 聂磊  安全经验分享 ●公安部第123号令自2013年1月1日起实施 ●道路交通安全违法行为记分分值  来带行 扣 气硬机 分 额e 有占用对方 器￠罐e ①的的  安全行车“十不准” 不准无证驾车 不准抢道行驶 不准超速行驶 ●不准公车私用 不准疲劳驾驶 ●不准驾驶带病车 不准酒后驾车 ●不准不系安全带 ●不准空挡行驶 ●不准驾车使用手机  交通安全管理思路 人、车、路、货、环。  日常交通安全管理工作 培训与教育 驾驶员管理 车辆管理 ●GPS监控系统管理 风险管理 安全检查 事故管理  培训内容 ●国家法律法规,企业规章制度 安全驾驶技术、操作规程(防御性驾驶) 职业道德教育 道路安全风险识别及控制措施 交通事故案例分析 ●应急救援知识  驾驶员管理 驾驶员的管理,坚持每季进行一次驾驶员能力评价 根据评价结果将驾驶员分为A、B、C类,有针对性地 选派驾驶员执行任务,同时落实驾驶员评价后的教育 培训措施。 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度,必须持有内部 准驾证,方能驾驶与准驾车型相一致的公司车辆。公 司安全环保节能处负责准驾证的审批、核发、注销等 管理工作。  驾驶员录用条件 a.根据工作需求,由人事劳资部门负责聘用,安全部门负责进行资 质审查 居民身份证 公安机关核发的有效机动车驾驶证、B2类驾龄5年以上; 年龄在50周岁以下; 县级指定医院出具的体检合格证明。 b理论考核合格者由人事劳资部门批准初录入。 C签订试用期间安全协议。 d.跟车实习,实习期一个月,期满考核不合格者应解聘 e.实习期满已考核合格的聘用驾驶员应签订正式的安全责任协议, 明确各方的安全责任、教育责任、经济责任、违约责任及权利和 义务等事项。  车辆管理 ●车辆保险:交强险、商业保险。 ●车辆检查:回场检验、日检制。 ●车辆维护:保养、维修。