规章制度范本 小公司规章制度范本范文.docVIP

　　 　　按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情况下是指公司管理制度。为大家整理的相关的规章制度范本 小公司规章制度范本，供大家参考选择。 　　规章制度范本 小公司规章制度范本 　　第一条为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。 　　第二条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到18点半早退同上处理。 　　第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。 　　第四条中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。 　　第五条请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。 　　第六条员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。 　　第七条上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟;因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。 　　第八条上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。 　　第九条八点到八点半为清洁时间，所有销售顾问必须参加清洁工作。展厅展车、展厅地面每天清洁一次以上，做到环境整洁、车辆及各类物品摆放有序;前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 　　第十条公司办公区域、公共区域严禁吸烟。 　　第十一条销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。 　　第十二条正常工作时间前台必须有值班人员站岗;值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任;值班表定期更换。 　　第十三条销售顾问必须认真接待客户，客户进店必须声音洪亮喊“欢迎光临”，热情接待，所有工作人员在店遇见客户时，必须以微笑相迎问好，讲文明懂礼貌。客户离店声音洪亮喊“欢迎下次光临”。 　　第十四条客户试乘试驾时，由指定销售顾问陪同，必须填写试乘试驾协议并复印驾驶证和登记客户信息。试驾时必须注意安全。 　　第十五条遵守必威体育官网网址记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。不得泄露已售车辆价格，违者严肃处理。 　　第十六条文明用厕，注意保洁。 　　第十七条销售顾问每天必须总结好当天客户留档信息，做好跟踪回访工作，并上报部门领导。 　　第十八条本制度自发布之日起试运行。由展厅经理负责监督、检查，违反者第一次警告，第二次现金缴纳成长基金10元，第三次劝退。 　　规章制度范本 小公司规章制度范本 　　第一节总则 　　第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 　　第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 　　第三条本制度适于公司全体员工。 　　第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 　　第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 　　第二节奖励 　　第六条本公司设立好下奖励方法: 　　1、大会表扬; 　　2、奖金奖励; 　　3、晋升提级。 　　第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励: 　　1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出; 　　2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故; 　　3、完成计划指标，经济效益良好; 　　4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳; 　　5、全年无缺勤，积极做好本职工作; 　　6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功; 　　7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出; 　　8、节约资金，节俭费用，事突出; 　　9、领导有方，带领员工良好完成各项任务; 　　10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; 　　11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。 　　员工有上述表现符合晋升制度规定的，给予晋升提级。 　　第八条奖励程序如下: 　　1、员工推荐、本人自荐或单位提名; 　　2、经理店长进行审核; 　　3、总经理或店长批准。 　　第三节处罚 　　员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 　　第九条有下列行为者罚款10元: 　　1、随意吐痰