(NEW)浙江海洋大学909管理学原理[专业硕士]历年考研真题汇编.pdfVIP

目　录 2014年浙江海洋学院906管理学原理考研真题 2013年浙江海洋学院904管理学原理考研真题 2012年浙江海洋学院904管理学原理考研真题 2011年浙江海洋学院904管理学原理考研真题 2010年浙江海洋学院903管理学原理考研真题 2014年浙江海洋学院906管理学原理考研真 题 报考专业： 农村与区域发展 （095110 ） 考试科目： 906管理学原理 注意事项：本试题的答案必须写在规定的答题纸上，写在试题上不 给分。 一、单项选择题(本题共有30小题，每小题1分，共30分) 1．利用过去 的资料来预测未来状态的方法是 （　　） A ．因果法 B ．外推法 C ． 德尔菲法 D ．头脑风暴法 2 ．下列哪种组织结构又称为“斯隆模 型” （　　） A ．多维立体结构 B ．矩阵结构 C ．职能型 D ．事业部 制 3 ．双因素理论中的双因素指的是 （　　） A ．人和物的因素　 　 B ．信息与环境的因素 C ．保健因素与激励因素　 D ．自然因素和 社会因素 4 ．管理的核心是 （　　） A ．决策 B ．领导　 C ．激励　 D ．处理好人际关系 5．泰罗的科学管理理论出现在 （　　） A ．19 世纪末20世纪初　 B ．20世纪30年代 C ．20世纪40年代　 D ．20世 纪60年代 6 ．弗鲁姆提出的激励理论认为 （　　） A ．激励力 期望 值×效价 B ．人是社会人 C ．对一主管人员来说，最重要的需求是成 就需求 D ．激励不是一种简单的因果关系 7．控制活动应该 （　　） A ．与计划工作同时进行 B ．先于计划工作进行 C ．在计划工作之后 进行 D ．与计划工作结合进行 8 ．组织结构设计中，划分管理层次的 主要原因是 （　　） A ．组织高层领导的偏好 B ．法律的规定 C ．组 织规模　 D ．管理宽度的限制 9 ．泰罗认为工人和雇主双方都必须来 一次 （　　） A ．管理培训 B ．管理实践 C ．劳动竞赛 D ．心理革 命 10 ．从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信 息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是 （　　） A ．信息系统管 理员 B ．高层管理者 C ．一线员工 D ．主管人员 11．一般说来，组 织越稳定，管理宽度应该 （　　） A ．越小 B ．越大 C ．无法判断 D ．无影响 12 ．古典管理理论阶段的代表性理论是 （　　） A ．科学 管理理论 B ．管理科学理论 C ．行为科学理论 D ．权变理论 13 ．使科 学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是 （　 ） A ．指导与领导工作 B ．组织工作 C ．控制工作 D ．计划工 作 14 ．成功地履行管理职能最基本的要求是 （　　） A ．德才兼备 B ．具有管理能力 C ．强烈的管理愿望 D ．符合革命化、知识化、专 业化、年轻化的要求 15．被称为决策“硬技术”的决策方法是指 （　　） A ．计量决策法 B ．主观决策法 C ．边际分析法 D ．德尔菲 法 16 ．在实际工作中，实际上不存在纯粹的 （　　） A ．职能型组 织结构 B ．直线—职能参谋型组织结构 C ．直线—参谋型组织结构 D ．直线型组织结构 17．新古典管理理论的形成发展主要是 （　　） A ．从18世纪到19世纪末 B ．从20世纪初到20世纪30年代 C ．从20世 纪30年代到20世纪60年代 D ．从20世纪60年代至今 18 ．选拔主管人 员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论 从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励 （　　） A ．首先搞好群众 关系 B ．毛遂自荐 C ．尽展所能 D ．公开竞争 19 ．对 （　　）的需要 随着领导层次的上升而增加。 A ．技术技能 B ．人际关系技能 C ．沟 通技能 D ．综合技能 20 ．组织中主管人员监督管辖其直接下属的人 数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的 （　　） A ．目标统一原理 B ．责权一致原理 C ．管理宽度原理 D ． 集权与分权相结合的原理 21．以组织产品、地域和服务对象等为基 础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为 （　　）。 A ． 事业部制组织结构