返聘人员解除终止劳务协议通知书.docxVIP

返聘人员解除/终止劳务协议通知书 尊敬的 先生/女士： 根据公司的相关规定以及岗位的实际情况，现书面通知您我司将于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的返聘人员劳务协 议。 请您于接到本通知后至终 年—月—日前到我司 部门 按照公司及协议规定及时办理工作交接等相关手续。 特此通知。 公司（盖章）： 时间： 年 月 日 说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。 签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳务协议通知 书》。 签收人（签名）： 年 月 日 离职申请书 第一部分：离职申请 类别：□自离 □辞职 □辞退 姓名 部门 职务 申请日期 公司住宿 □无 □有 入住时间 年 月 日 入职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 离职原因 申请人签名： 审 批 直属主管意见 请签名 核准离职日期： 人事部意见 请签名 规定离职日期： 总经办意见 请签名 规定离职日期： 第二部分：离职交接 离 职 人 员 交 接 清 单 所在部门 交接事项 补贴/扣款 金额（元） 接收人/经 办人签字 接收日期 备注 工作内容 （非一线人员必须提供书面交接报告，人事行政 部备案一份） 办公工具 □归还 □未归还 电脑 □有 □无 办公钥匙 □有 □无 各类密码 □有 □无 财务部 借款 □有 □无 薪资 □现结 □银行卡 人事行政部 住佰 水电费/住宿费 锁匙：□已父 □未交1 工作服 衣： 件；鞋：双 保险 □社保 □公积金 奖罚 □有 □无 员工手册 □已父 □未父 工卡 □已父 □未父 实际出勤 月 日~ 日；工作日加班 H;法定假日加班 H;请假 日； —月 日~ 日：工作日加班 H:法定假日加班 H :请假 日： 备注： 经办人签字： 年 月 日 备 注 1试用期离职需提前 7天以上申请；转正后需提前30天申请（否则按急辞工扣除不足天数工资 ），并承担因此给 公司造成的相应积极损失。经总经理核准，方视为自请辞职。 离职人同意按公司「员工离职管理制度」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司 冋意后，离职日期生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。 2、 最终离职生效日当天，人事部通知离职人员办理其他离职手续。特殊情况除外。 3、 离职申请流程：离职当事人t所在部门主管t人事行政部t总经理 4、 离职办理流程：本部门t财务部t人事行政部t薪资于次月发薪日（现支或发银行卡） 5、 人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“ -”表示，补贴用“ +”表示，此表由人事行政部保存。 6、 离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。 本人自愿离职，已阅读上述备注事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认解除劳动关系，承诺办理 离职手续后发生一切事情与公司无任何关系。 2/3 离职者签字/日期： ； 年 月 日 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起 草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注 ]