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工学交替”实习工作汇报 “工学交替”实习工作汇报 尊敬的院领导： 您们好！ 我院08级机电一体化专业1— 4班共174名学生于XX年2月24日来到烟 台富士康科技集团公司进行为期四个月的“工学交替”实习。至 XX年4月底已该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 两个月。这两个月中，在我院领导的关怀下，系领导的大力支持下，通过系部 教学部门、招生就业部门、专业教研室和驻公司辅导老师的共同努力，目前秩 序井然，现就近期工作汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 学生专业知识的学习 烟台富士康集团是一家以生产笔记本电脑、台式电脑、手机、 led 灯等电 子产品为主的高科技企业，企业生产以“代工”为模式。目前人力资源分配于 产品生产的工艺设计、原材料供应、产品加工、产品销售、物流等网络，其中 也包括了产品加工中生产线设备采购、安装、调试、维修和保养等工作。由于 我院学生在公司进行的是四个月合同的“工学交替”实习，工作时间不长，是 企业的“准员工”而非正式员工，学历层次不是太高，为基础人力而非高层次 人力，就业的主要岗为产品加工岗位，到目前为止我院学生从事的岗位涉及了 生产自动线操作、手工操作、物流转运、产品现场管理、设备的简单维修，还 有部分学生已进入基础人力管理层。基于目前我院学生的能力有限，公司不可 能让为期四个月合同的员工从事产品核心技术的设计和重要、关键设备的维修 工作。通过与我院部分学生的沟通，作为一名在校而未毕业的学生，在这里能 通过相关基础工作的锻炼和学习，会为自己以后进一步的发展奠定坚实的基 础。同学们在这里可以感受到机械、电子产品的基本加工工艺和相关产品的发 展方向，同时可以对专业以外的领域进行了解、认知。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 企业先进管理经验的学习 富士康公司为一家台资企业，企业管理采用日本“ 8s”管理模式。企业内 部大部分产品的生产工序现场和企业内部的工作、生活依托制度进行“非人性 化”管理，层次观念、上下级观念和服从意识相当强烈，人性化管理因素很 少。这样的管理模式，使在人性化管理的大学的学生根本无法感受到的，而这 种管理模式是目前各类企业（如：民营企业、股份制企业、合资企业、外资企 业、台资企业）通用的管理模式。富士康之所以为世界 101 强，与这些先进 的、强硬的管理制度是分不开的。同学们在这里工作一段时间后，将重塑学生 的法律意识、职业道德观念、下级服从上级的层层管理理念；会重新认识自己 在社会中的位置，同时，学生也在管理中感受到企业的氛围和先进的管理模 式，反思自己的人生，在返校后，学生会因自己知识的贫乏而更加努力地学 习。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、与人沟通能力的提高 烟台富士康集团员工近 8万人，员工学历层次从博士、硕士到本科生、大 专生、中专生还有农民工，参差不齐；来此进行“工学交替”、“顶岗实习” 的学校已达 80 所之多，有重点大学、普通大学还有一般技校；有的学生在管理 层上岗，有的学生在设计部门上岗、也有很多大学生在基础人力部门工作。我 们的学生在这里工作，会接触到形形色色的人，会与不同层次的人打交道，遇 到困难就要学会与同事、上级沟通、协调；在生活中可能要与同宿舍的他人员 相处，进而锻炼自己的工作和生活能力。通过这段时间的生活和工作（其实学 生们的能力很差），在这里接触到各样的朋友，能学到很多的东西，为以后自 己走向社会就业、创业打下基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、磨练学生坚忍不拔的意志，养成自食其力、承担责任的能力 富士康作为企业，在为各大学学生搭建学习知识、结交朋友平台的同时， 是以创造利润为目的的。在这里，公司为学生提供了免费的食宿，生活条件基 本可以，工作环境虽不完全如意（经常加班），但也不是太苦太累，比较适合 学生成长。薪酬不是很高（底薪 760/ 月），但与学生目前的技术能力和工作熟 练程度基本相符。同学们通过努力，月收入可以达到 1400元/ 月，在自己得到该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠