内部岗位竞聘书范文.docVIP

　　 　　篇一:《公司内部岗位竞聘方案》 　　岗位竞聘方案 　　一、 竞聘目的 　　为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度（试行），特制订本竞聘方案。 　　二、 实施原则 　　1、 坚持公平、公正、公开、择优任用原则 　　2、 坚持注重业务能力，更注重综合素质的原则 　　三、 评审组织 　　1、 评审工作由综合管理部进行组织 　　2、 评审小组成员由总经理委派 　　四、 竞聘岗位 客服专员 （1人） 　　五、 竞聘岗位工作职责及要求 　　1、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存工作； 　　2、 做好维修投诉记录，及时跟进，收集投诉信息后将资料整理汇报上级领导； 　　3、按规定做好来(电)访顾客接待及咨询工作； 　　4、做好日常巡查、监督工作； 　　5、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理，及时维护； 　　6、进行统计上报部门办公用品实际支出额度,做好每笔物品出库记录； 　　7、及时发布各项通知、通告等文件； 　　8、追收物业管理费及其它费用； 　　9、定期整理业户资料，完成好内、外部相关数据统计； 　　10、与相关部门进行协调配合，为业户提供好各项基础性服务； 　　11、领导交办的其他工作。 　　六、 竞聘流程 　　（一） 发布竞聘通知 　　（二） 竞聘条件 　　有较强的组织观念和服务意识，积极热情、责任心强，能按时按质完成工作任务。 　　（三） 公开报名 　　所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写《员工内部竞聘申请表》，申请表须于201*年*月*日前直接交***部或通过OA发送至***部。 　　（四） 资格审查 　　***部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，于201*年*月*日前初步确定竞聘人选并公布。 　　（五） 竞聘面试 　　1、 竞聘演讲时间201*年* 月 *日（具体时间另行确定） 　　2、 竞聘地点 　　3、 竞聘演讲内容个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识 　　及工作思路、具体目标及落实措施等。 　　4、 竞聘要求竞聘演讲时间限时15分钟，竞聘人演讲结束后由 　　评审小组对其进行随机问答着重考察竞聘人的工作设想、工作目标、服务意识、整体意识。 　　5、 综合考察评审小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况，结合 　　日常工作考核结果填写《竞聘评分表》，确定聘任人选。 　　七、 确定聘任人选 　　评审结束后，由综合管理部于201*年*月*日前将评审结果上报总经理进行审批。 　　经总经理审批后，拟录取人员名单在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。公示期间若无异议，由***部向竞聘成功者发放录用通知。公示期内有异议的（应实名提交信函），一经核实，取消录用资格，由***部重新组织内部竞聘或对外招聘。 　　篇二:《公司内部竞聘自荐书》 　　公司内部竞聘自荐书 　　尊敬的领导 　　您们好！ 　　我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。 　　我个人情况如下 　　自我介绍 　　在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！ 　　做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。 　　一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！ 　　职位申请 　　在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。 　　相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。 　　我会怀着 　　我学到什么？ 　　我哪里可以变得更好？ 　　现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？ 　　我寻