职业发展规划制定与实施.pptVIP

《大学生职业生涯规划》 职业发展规划的制定与实施 成茜  案例分析:蚯蚓的目标 蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名,由于他长得黑矮瘦弱因而得名。我 们18岁分开后,我在外为生活四处漂泊奔波;蚯蚓却上了大学,什么亭都挺顺当 在这分开的十年里,我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问 题:你将来的目标是什么?而我得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈 及目标的原话: 18岁,高中毕业典礼上:我发誓要当李嘉诚第二!我要当中国首富(好大的口 20岁,春节老同学团聚会上:我想创立自己的公司,30岁前拥有资产2000万 23岁,在某市工厂当技术员,第二职业是炒股:我正在为离开这家工厂而奋斗 因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股,三年内用5万元炒到300万元(似乎有 点实现的可能 25岁,炒股失意而情场得意,开始准备结婚:我希望一年后能有10万元,让我 风风光光地结婚(挺现实的想法) 26岁,不太风光的结婚典礼上:我想生一个胖小子,不久的将来当个车间主任 就行,别的不想了(是不是结婚都会使人成熟) 8岁,所在的工厂效益下滑,偏偏正是妻子怀胎十月的时候:我希望这次 下岗名单里千万不要有我的名字(这时候我还能说什么)  职业划成就了他 薛斌,现年26岁,江苏人,现任某国内知名手杌华北区首席代表。看了他的资 料,你一定觉得他不是名牌大学毕业就是具有很高的学历,要不然以他的年龄和资历 怎么能做到首席代表这个位置呢。事实上,薛斌只是大专毕业。他22岁大专毕业后便 选入一冢囯管单位做管业员,两年后他开了单位跳槽到该手机公司做销售员。凭借 他那份能吃苦耐劳的精神和聪明才智,他的销售业绩每次都是前三甲。一年后,薛斌 被公司提拔做销售部的经理。一年过后他再次被公司提拔,担任该公司华北区首席代 表 如果你有机会看到薛斌,你一定不会相信就是他带领大华北区的600名销售人 员,创造出该品牌在华北区的骄人业绩。因为从他身上的确看不出性格外向、开朗、 善于表达等这些销售人员所具备的特质。因此公司内许多人都认为他不适合做销售, 管理类岗位可能更适合他,但是薛斌并不这样认为。同时,以他的学历和经历,也很 难想象他会以26岁的年龄做到大区首席代表。但是,他成功了。仔细分析一下原因 他的成功绝不是偶然。用他自己的话说:“我的职业发展目标就是要在对自己最有挑 战的销售领域做出成绩,做到该公司的销售总督,为此我制定了具体的职业規划,正 是这一职业目标和具体的职业规划才让我做到了今天的这个位置”。  制定职业发展规划的基本原则 事业有成的领域 1.可行原则 才能 激情 Talent Passion 2.降明确 组织需求 P+O一力不从心 3.时间坐标原则 Oranization peeds T+P一怀才不遇 T+O一缺乏动力 4重在大学生 事业有成三要素:ToP模式  二、制定职业发展规划的基本步骤 自我评估 环境评估 确定职业发展目标 解 目标 寻找差距 制定大学成长计划 实施、评估与修订