- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一篇、培训班请假条范文 有急事要办的请假条 请假条 **********培训中心 因公司临时派遣,故不能到达培训中心上课,特此请假,恳望批准! 此致 敬礼 学员张三 培训项目资料员 期数19 学号29 深圳市******工程有限公司 张三 2011-8-19篇二公司请假条范文 请假条怎么写 (另附英文范文) 职场中,因为有不可错开的要事,或因生病等,不能正常上班,或者不能参与公司组织 的某项活动,需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为 现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本, 可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有 请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请 假条范文。 首先,请假条的写法 写请假条需要注意下述事项 1、时间上提前写 要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企 业会对这个“事后”又有一个时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。 2、 格式上 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格) 我因(请假原因事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年 ____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 请假人xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次,请假条范文 一、请假条范文 ★★范例一(请事假) 1、请长事假 请假条 xx部 我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。 请假人xxx ____年____月____日有急事要办的请假条 2、请缺席会议假 请假条 xx部长 我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。 请假人xxx ____年____月____日 3、 请缺席活动假 请假条 xx培训中心 因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回 校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人xxx ____年____月____日 ★★范例二(请产假) 请假条 xx部 本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产, 特从2008年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人xxx ____年____月____日 ★★范例三(请病假) 请假条 xx部 我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢! 申请人xxx ____年____月____日 ★★范例四(简易请假文档) 请假条 请假人xxx 请假事由____________ 请假时间____年____月____日至____年____月____日 领导意见____________ 请 假日期____年____月____日 二、英文请假条的写法及范例 1、写法 首先,应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息 to假条是递给谁的 from请假人 d
您可能关注的文档
- 优秀员工事迹工艺操作水平方面.doc
- 优秀员工通报表扬.doc
- 优秀员工推荐表理由.doc
- 优秀员工一次难忘的经理征稿.doc
- 幽默导游欢迎词济南.doc
- 幽默小伙伴作文网.doc
- 邮政储蓄区局表态发言稿.doc
- 油田技术员先进事迹,完整版.doc
- 游玩简报范文.doc
- 游戏团日活动总结.doc
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
最近下载
- 2025年远程协作项目沟通障碍帕累托图专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年心理咨询师短程心理咨询的方案制定与高效干预策略专题试卷及解析.pdf VIP
- GB50365-空调通风系统运行管理规范.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出视频后期制作工作流程优化专题试卷及解析.pdf VIP
- 地质雷达软件:GPR-SLICE二次开发all.docx VIP
- (高清版)DB4409∕T 41-2023 《化橘红产品可追溯编码规程》.pdf VIP
- 2025年人力资源管理师工作分析方法与工具应用专题试卷及解析.pdf VIP
- DB4409T42-2023化橘红电子商务质量管理规范.pdf VIP
- 班级植物角创建课件.pptx VIP
- 一种尼龙包布自动贴合装置及系统.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)