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员工职业化素养培训学习心得体会 六月的职业化素养培训，首先通过残酷的 报数竞争团建活动引 出了领导的角色和团队建设及管理的重要性，接下来从团队的认知、 团队的建设和团队的管理三个部分进行了更为深入和详细的阐述，之 后的绩效管理知识和最后的 PPT编制和展示技巧，让所有参加培训人 员又接受了大量的知识熏陶。我主要有以下几点体会和收获： 一、报数团建活动---全力以赴，坚持到底，永不放弃 本期培训的报数团建活动是对我影响最大的一次活动。我们所 有参训人员被分为两队，我带领的二队和邵阳带领的一对通过报数决 定输赢，输的一方队长要按要求做仰卧起坐接受惩罚。活动中我们队 在几轮的报数过程中，不断加强训练，汲取教训，提高速度，最后与 二队各输赢三场，打成平手。通过活动我体会到： 作为队长，在接受惩罚时，我深刻体会到，作为领导，即使在 最累最困难的时候也要坚持住，相信自己，全力以赴，永不放弃，才 能带领团队坚持到底，走向胜利。 作为组织，哪怕一个人报数出错，就会决定整个团队的成败。 正如在工作中，哪怕一个组员的效率低了一点点，就会决定整个团队 的效率；同样，如果每个人都能提高一点点效率，组织效率就能迈出 一大步。 看着邵阳接受惩罚做仰卧起坐的背影，我觉得像极了工作中的 领导。我们的董事长、总经理、分管领导和上司，他们表面上坐在高