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2019 2019年中级经济师 《中级人力》教材变动解析 （完整版） 2019年经济师考生，添加微信（guo201903），统一邀 请加入各专业必过班！ 版权所有 翻印必究 咨询热线：400-678-3456 2019年教材变化分析 —— 《人力资源管理专业知识与实务 （中级）》 教材变动 教材变动历年考试考核情况 如何应对 1 28 第 页/共 页 版权所有 翻印必究 咨询热线：400-678-3456 2019 年教材是如何变化的 2019年教材变动不大，如果有 2018版教材的学员，可以用 2018年教材备考，如果没有教 材的，建议购买 2019年必威体育精装版版教材。 1、总体变动情况说明 目录 2018 2019 第 章 1 节 共 节内容，第 、 节变化有字词和语句的调整 3 4 2 3 组织激励 第2 章 3节 共5节内容，第2、3 节调整有内容和字词的变化 领导行为 第 章 共 节内容，第 、 节调整主要为字词和语句的变 3 5 1 2 3节 组织设计与组织文化 化 第4 章 共5节内容，每一节都有字词和语句的变化。尤其 2 节 战略性人力资源管理 是第1、2 节 第 章 共 节内容第 、 节多为细碎的变化，有删减和新 5 5 1 2 2 节 人力资源规划 增内容 第6 章 2 节 2节 （变动一般，第2节变动较多） 人员甄选 第 章 7 5节 5节 （变动一般） 绩效管理 第8 章 4 节 （变动较大，一些说法名字的变动，法律名称的 4 节 薪酬管理 变动，出现了整段话删除或者变更的情况） 3节 （本章出现一个一级知识点名称的变化） 第 章 9 3节 其余为字词的增减，属于细微变动，不影响原文意思。 培训与开发
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