国家人力资源管理师二级-论文指导手册.pdfVIP

国家人力资源管理师二级 论 文 指 导 书 二零xx年七月 国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 一、基本要求 （一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际， 按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。 （二）综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、 口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中 心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技能鉴定指 导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评 定，并根据考生人数确定答辩日程。 （三）采取其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴 定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考 考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 二、论文撰写 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要 求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工 作的情况自行拟定。 （二）论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于 3000字，职业资格一级不少于5000字。 1 — — 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引 用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从 事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图 表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述 流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反 映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新 颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过 300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文 中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式 （即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录 （见表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页 码的顺序标注。 2 — — （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份 （期号）、页 码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次 的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （四）论文提交要求 提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式 和论文首页格式应统一 （见表1）。 三、论文答辩 （一）综合评审委员会的组成 1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若 干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表 3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人， 主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。 3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专 业副高级以上职称 （主席必须具备正高级职称），并参加由省 级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。 4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综 合评审期间的考务管理。 （二）论文内容评定 1.由评审委员独立对论文