《管理学精要基础篇》测试卷一.pdfVIP

《管理学精要 1》基础篇试题 一、单选题（ 50 题，每题 1 分） 1. 活动所针对的最终结果是指（ ） A. 政绩 B. 决策 C. 目标 D. 组织 2. （ ）是指导或沟通决策想法的全面陈述或诠释 A. 政策 B. 政绩 C. 表扬 D. 理性 3. （ ）的目的是要知道管理人员，把产品和服务推向顾客，同时鼓励他们来购买。 A. 市场营销战略 B. 领导力 C. 客户服务 D. 决策 4. 计划的核心是（ ）。 A. 战略 B. 决策 C. 政策 D. 目标 5. 限制因素是指妨碍所期望的 ( ) 实现的因素 A. 职权 B. 职能 C. 目标 D. 组织 6. 有效的决策一定是 ( ) 的 A. 有计划的 B. 个性化 C. 感性化 D. 理性化 7. （ ）一般是指一个正式组建的企业特意涉及的角色结构。 A．正式组织 B. 组织实施 C. 组织职能 D. 计划职能 8. 组织工作中的一个环节是（ ） A. 决策 B. 建立部门 C. 战略 D. 目标 9. 管理人员经常有必要做一些特殊的组织安排以培养员工的（ ） A. 执行力 B. 组织能力 C. 理性化 D. 创业精神 10 按（ ）划分部门是组织活动中最广泛采用的基本方法。 A. 权力 B. 组织 C. 职能 D. 管理 11. （ ）是授权的一个组成部分，意指将不能集权的决策职权分离出去。 A. 分散职权 B. 集中职权 C. 领导能力 D. 战略 12. 上级将决策的自主权授予下属，这种情况被称为（ ）. A. 委任 B. 授权 C. 集权 D. 控制 13. 上级除了信任他们的下级别无选择，因为授权意味着双方必须采取（ ）的态度。 A. 下属素质 B. 实施顺畅 C. 组织文化 D. 相互信任 14. 组织计划的一个基本好处是（ ）。 A. 公平 B. 实现目标 C. 避免组织僵化 D. 强化理论 15. 评价中心不是一个场所，而是一种选拔和晋升管理人员的方法，可以与（ ）结合 起来进行。 A. 归属需要 B. 期望理论 C. 培训 D. 控制 16.( ) 是外部行为或时间对一个人施加过度的心理和体力要求的结果 A. 组织 B. 压力 C. 委任 D. 控制 17. 建立在自己的优势并利用外部机遇的基础上的是（ ） A. 计划 B. 组织 C. 战略 D. 决策 18. 监控是评估职业生涯目标进展情况，以对目的和（ ）进行必要修正。 A. 战略 B. 计划 C. 政策 D. 公平理论 19. 马斯洛需求理论的基本需要是（ ）。 A. 安全需要 B.