汽车维修钣金工职业技能鉴定所(考场)设置标准.pdf

汽车维修钣金工职业技能鉴定所 (考场 ) 设置标准 一、编制说明 为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》 （劳部发[1993]134 号）、《职业技能证书规定》 （劳部发[1994]98 号）、人力资源和社会保障部制定的《汽车维修钣金工国家职业技能标准》等制定本标准。 (以下配置情况按 30 人/批的鉴定能力设置 ) 二、适用范围 本标准适用于设置本职业（工种）初级（五级） 、中级（四级） 、高级（三级）和技师（二级）的职业技能鉴定所（考场） 。 三、人员配置 （一）所长 负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作 8 年以上，熟悉职业技能鉴定 有关政策和培训考核工作。 （二）副所长 协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作 5 年以上，熟悉职业技能 鉴定有关政策和培训考核工作。 （三）工作人员 ⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。 ⒉考评人员：自有考评员不得少于 3 人。持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。 ⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工 作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。 ⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职 业资格证书。 ⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。 四、管理制度 （一）财务管理制度 （二）鉴定工作规程 (报名、收费、鉴定、办证 ) （三）岗位职责 （四）档案管理制度 （五）各种设备安全操作规程 （六）考评员、考务员工作守则、考场规则 （七）安全、保卫制度 （八）设备、设施管理制度 （九）其它 五、鉴定资料 （一）国家职业标准 （二）考核大纲 （三）鉴定规程 （四）相关管理文件和资料 六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模） 七、场地 （一）办公用房不少于 30 平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。 （二）理论鉴定场地：理论鉴定场地应选用标准教室，每间试室都应具备 30 个非阶梯考试座位。若出现较大的试室，考试座位最多不得超过 60 个。每 个标准课室的面积不少于 50 平方米，教室内讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。智能化考试的理论试室内应配置至少 30 台考试用机和 3 台备用考试机。 （三）实操鉴定场地：有满足操作技能鉴定需要的场地，符合环境保护、劳保安全和消防等各项要求。其中初级、中级、高级工技能实训场地须同时满 足 30 人 /班考核需要，面积不少于 200 平方米 /班；技师、高级技师操作技能实训和鉴定场地须同时满足 20 人/班考核需要，面积不少于 140 平方米 /班。 八、设备、检测仪器的配置要求 国家职业资格五级（初级） 配置与评分 鉴定项目 鉴定内容 设备名称 型号 规格 单位 数量 要求 配分 自评分 得分 备注 直尺 自定 把 4 必选 2 1、用游标卡尺测量作业 强力拉拔组合工具