工作群管理制度知识分享.docVIP

工作群管理制度 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 微信群管理制度 总则 目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。 适用范围：本制度适用于为公司所建立的微信群。 微信群组织 公司建立相关职能的微信群，秉着分工明确的原则，经授权后由信息技术部专人负责建立和管理： 1）员工群：由公司全体员工组成 　　2）部门群：由该部门员工组成 管理群：由公司相应管理人员组成 专项群：对某一事项专项建立 所有成员一律实名制（部门+姓名）。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 三、 微信群内容 　　1)发布正面、积极的内容。 　　2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 　　3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 　　4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 四、微信群管理要求 1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。 2）领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。 　 3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。 　　4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。 微信群安全必威体育官网网址工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全必威体育官网网址工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。 对于新增群成员，必须有群主统一邀请；群内人员做到及时更新 本制度自发布之日起执行。 浙江保易通汽车保险销售有限公司 信息技术部 2018年4月19日 　　人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。 　　千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。 　　人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。 　　人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。 　　真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养： 　　1. 换位思考。 　　多从他人的角度考虑问题。 　　避免独断专行、刚愎自用、自私自利。 　　2. 适应环境。 　　物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，虽然不是你死我活，但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。 　　3. 大方待人。 　　大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽以待人。 　　有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。 　　4. 低调做事。 　　低调做人，低调做事。 　　你的所有细节，有心人自会看到，这样的人有眼光，或许是值得结交的同事，可能会成为事业上的伙伴，也有可能是你命运中的伯乐。 　　5. 赞美他人。 　　赞美不需要钱，诚心点赞、真心赞美，是最有力的武器，而不是阴奉阳违、拍须溜马。 　　6. 对人礼貌。 　　你的涵养，你的修养，你的为人，往往体现在一举一动的礼貌之中。 　　7. 检讨自己。 　　凡事都想想所有问题都是自己的问题。 　　8. 学会感恩。 　　做人，一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则，你的路只会越走越窄！ 　　9. 遵守时间。 　　不要让别人等太久，除非你不想尊重人，不想建立关系，破坏好感，那随意。 　　10. 常怀一颗平常心。 　　世事变幻莫测，一颗平常心显得弥足珍贵。 　　11. 学会忍耐。 　　遇事要镇定，好多事情更多的时候是需要忍耐。 　　有时候别人怎么看你，和你没半毛钱的关系，你要怎么活，也和别人没有一丝一毫的关系。 　　其次，不要太在意别人的眼光。 　　12. 信守诺言。 　　量力而行，言出则必行。 　　13. 切记言多必失。 　　守住自己的嘴，管好自己的嘴，多听多看，眼观六路耳听八方。 　　14. 待上以敬，待下以宽。