新员工入司须知.docx

下载文档

8
0
约小于1千字
约 2页
2020-05-26 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

新员工入司须知.docx

1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

精品文档精品文档新员工入司须知员工入职当天填写入职登记表人事部负责办理入职手续清楚填写试用期转正期待遇并签字后交由总经理审批签字并于财务处存档员工入职分为个阶段试工期试用期转正试工期为天双向选择试工期天内由员工主动提出离职的无薪酬试工期天内公司辞退该员工的薪酬按元天发放试工期天内每日上班前于前台处签到试工期结束后次日经部门经理同意试用后需由本人于人事部办理相关入职手续包括领取试用请示单并经部门经理签字由人事部送交总经理审批后方可进入试用期签署劳动合同并交由人事部办理用本人身份证于中国民生银行办理

精品文档精品文档新员工入司须知 1、员工入职当天，填写《入职登记表》，人事部负责办理入职手续，清楚填写试用期、转正期待遇并签字后，交由总经理审批签字，并于财务处存档。 2、员工入职分为3个阶段：试工期，试用期，转正。 3、试工期：为7天。双向选择试工期7天内，由员工主动提出离职的，无薪酬；试工期7天内，公司辞退该员工的，薪酬按10元/天发放；试工期7天内，每日上班前于前台处签到；试工期结束后次日，经部门经理同意试用后，需由本人于人事部办理相关入职手续，包括：（1）领取《试用请示单》，并经部门经理签字，由人事部送交总经理审批后方可进入试用期；（2）签署劳动合同，并交