BOSS直聘2020应届生春招求职趋势报告.pdfVIP

用户上传限个人学习使用 百万免费报告 天天更新 手机商店有哪些信誉好的足球投注网站研报客app 电脑网页版 2020应届⽣春招 求职趋势报告 • 2020年应届⽣春招供需关系发⽣重⼤变化，活跃学⽣增加56%，招聘需求下降22% • 企业招聘提⾼学历要求，本科以上需求⽐例同⽐增⻓13% • ⼀线城市应届⽣岗位规模占⽐⾸次跌破三成 ⼆三线城市需求增⻓ • 杭州、成都、南京、⻓沙和⻄安五个新⼀线城市新增应届⽣岗位最多 • 新⼀线城市应届⽣吸引⼒进⼀步增强 但需求规模尚未充分恢复 • 多数⾏业需求收缩 机械制造业应届⽣需求逆势增⻓ • ⼈⼯智能、5G等战略新兴⾏业中的应届⽣岗位机会增加 • 2020年应届⽣对求职期望的调整明显滞后于市场 薪资期望普遍虚⾼ • 制药/医疗⾏业应届⽣平均期望薪酬⾸进前五 • “⾦三银四”成为2020年应届⽣求职主战场 • 上海应届⽣本地求职率跃居榜⾸ 成都重庆杭州位列新⼀线城市三甲 2020应届⽣春招 求职趋势报告 数据说明与版权声明 《2020应届⽣春招趋势报告》由BOSS直聘研究院出品。除特别标注之外，本报告中使⽤的数据来⾃于BOSS直聘⼈⼒资源⼤数据平台，核 ⼼数据抽取时间段为2020年2⽉3⽇⾄3⽉31⽇，部分观点涉及其他年份的数据。 本报告中的“2020年应届⽣”指将在2020年获得专科、本科、硕⼠研究⽣或博⼠研究⽣学位的⾼校毕业⽣。BOSS直聘研究院随机分层抽取 了310万2020年⾼校应届⽣样本，其中，专科⽣占⽐42%, 本科⽣占⽐52%，研究⽣占⽐6%，“双⼀流建设”⾼校毕业⽣占⽐11%。应届⽣样 本的毕业⾼校必须与教育部必威体育精装版普通⾼校名单⼀致且填写规范。 本报告中的定性观点来⾃对平台数据和公开资料的分析，结合了BOSS直聘研究院相关模型。 针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了相应的抽样⽅法，并对样本进⾏清洗，剔除了不合格和不完整数据，并分别进⾏了置信度检 验。在部分涉及到跨领域、跨年度对⽐的主题下，均对数据进⾏了标准化处理。 作为第三⽅机构，我们引⽤的数据⾮来⾃官⽅普查数据库，或有更权威更完善的数据库，我们未获得使⽤权。我们的抽样⽅法也可能存在不 完善之处，因此数据结果存在⼀定偏差，不能作为商业、投资或政策决策的确定性依据，仅展现⾏业⼈才趋势，作为参考。希望读者们认真 辨别，多多批评。 本报告中所有的⽂字、数据均受到中国法律和知识产权相关条例的版权保护。没有经过BOSS直聘研究院的书⾯许可，任何组织和个⼈，不得将本报告中的信 息⽤于其他商业⽬的。 PART 1 2020年应届生需求与薪酬特点 2020应届⽣春招 求职趋势报告 2020年应届⽣平均起薪5838元 供需关系发⽣重⼤变化 2020应届⽣岗位平均招聘薪资 2020应届⽣平均期望薪资 2020年应届⽣平均期望薪资同⽐增幅 5838元 6139元 16.3% ● BOSS直聘研究院数据显示，截⾄2020年3⽉31⽇，在春招季（2⽉3⽇春节假期结束以来）活跃求职的2020年应届⽣较2019年增加了56%， 但企业对应届⽣的招聘需求规模同⽐下降22%，供需关系发⽣重⼤变化，2020年应届⽣⾯临着⼗分复杂⽽严峻的求职形势。 ● 2020年春招季，应届⽣岗位的平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增⻓4.1%。我们注意到，2020年应届⽣的薪资期望居⾼不下，平均期 望薪资⾼达6139元，较2019年增⻓16.3%。在⽬前⾼度激烈的应届⽣求职市场