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非机密麦肯锡PPT图表案例集锦整理：ExcelPro的图表博客二O一O年六月免责声明本文件根据网络上流传的mkx公司咨询报告整理，集合了部分与图表分析相关的页面。本文件为防止侵害企业机密，凡涉及企业名称、机密或数据的，均已隐去企业名称。本文件仅供个人学习研究之用，不得用于任何商业用途，请于下载后24小时内删除！你可以从中了解和学习：何谓专业有效的分析图表这些图表可能的制作方法如何在PPT中排版和布局图表以及一些数据分析的思路和方法标签 (Sticker)对图表内容进行评述(随选项)信息标题陈述对所列数据的理解初步图例(Legend)阴影部份进行说明(随选项)图表标题介绍图表的主题脚注对图表中的某一元素进行评述麦肯锡制作的图表都遵循标准的格式对甲产品的需求在过去5年已经增长了2倍多甲产品的市场需求零售商批发商百万元1614109*6资料来源(Source)赋于数据可信度，使我们可以用来作为参考19931994199519961997 * 1995年2月在甲产品包装容器中发现有毒物质 资料来源: 甲公司； 调研公司 中国数据市场发展估计会很迅速，但是价格调整对市场大小的影响还很难预测亿元年复合增长率2000-200530%62532%40但是必威体育精装版价格调整政策对市场影响会如何？23129%166396011938数据增值服务*386162出租电路62%2005199920002001 * 包括VPN、服务器托管等增值业务资料来源： MSDW 分析报告产品优化型行为态度分析产品优化型总体态度上是表现出积极高价值消费人群的特征明确的高价值群体（百分比）（RMB）总话费我愿意多付些钱来购买更好的产品质量市话费知道了IP服务就马上用了上网直拨长途比一般人更多地知道电信产品产品使用比较集中在以下种类平均每人知道的产品数量（百分比）拨号上网ISDN来电显示平均水平优化产品型最高水平呼叫转移需求要点依据对五大“关键因素”的不同偏好，消费者可分为五个细分市场优化产品型服务至上型超额消费型跟随型基本保障型业务种类品质网络质量整体沟通水平售中售后服务帐单/费率满意度总体100%26%19%15%10%30%重在产品，包括实用性、选择性和质量表现重在服务，包括申办和维护等重在产品获取最大化和电信的有效沟通需要产品切合使用，同时有效推广说服重在基本需求的满足和保障 对XX电信最具吸引力的细分市场是优化产品型和服务至上型评分价值营销可行性人口比例（%）总月费（RMB）购买产品量总评分评分评分评分评分优化产品型服务优生型超额消费型跟随型基本保障型2619151030321.51315613818913911332135.03.92322132211目前，商业用户是长话市场主体，但住宅用户将有显著增长国内长途百分比电话线分布，1998100%=1.05亿条100%=5303,100亿分钟住宅用户商业用户商业用际长途百分比18110亿分钟住宅用户住宅用户商业用户资料来源： EIU Pyramid Research；麦肯锡市场调查与分ESSAGING, INFORMATION AND ENTERTAINMENT WILL BE KEY OFFERINGS FOR MOBILE PROFESSIONALS AND MODERN YOUTH IN THE NEAR TERM% of people interestedMobile professionals, N ? 370Modern youth, N ? 500Messaging/email90.086.3Information (stock quotes, news, weather, restaurants)61.268.722.125.7M-shopping21.0M-stock trading23.7Entertainment (ring tone screen download)19.8M-advertising Source: Survey research; Team analysis4.1 xx集团目前薪酬水平低于市场标准薪酬总额*人民币/年市场行情 (外资企业的中国员工)对广电的启示需增强广电薪酬竞争力将薪酬增长的重点放在高层管理人员上在较低层级，广电的薪酬水平同市场接近而在较高层级，广电则同市场有明显差距广电集团目前薪酬12345级职位等级 * 不包括股票期权资料来源： 麦肯锡分析建议SEPG采取以下平均总薪酬曲线人民币/年在等级2和3，SEPG不太可能遇到外资公司对人才的竞争，这也反映在薪酬水平上如果SEPG在吸引这些人才时遇到困难，其薪酬水平可能要相应调整最难吸引的人才(如等级4和5)应享受等于或高于市场的薪酬水平改进后的SEPG薪酬(包含期权)市场行