部室安全环保绩效考核办法.docxVIP

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2020-03-11 发布于山东
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部室安全环保绩效考核办法.docx

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部室安全环保绩效考核办法为强化安全、环保主体责任落实，提升业务保安管理水平，实现公司安全、环保目标。结合公司实际，特制定本办法。一、考核范围综合办公室（综合）、综合办公室（武保）、工会（党群工作部）、党委组织部（人力资源部）、规划财务部、安全环保部、生产技术部（调度室）、机电管理部、经营管理部。二、考核金额部室工资总额的20%。三、考核标准 1.业务管理范围内因履职不到位造成一般及以上侥幸安全生产事故、环保事件的，根据事故性质及事故影响大小，依据事故报告扣罚部门考核金额5%-100%。 2.被公司挂黄牌的，扣罚部门考核金额的5%，被挂红牌的，扣罚部门考核金额的10%；被上级安全、环保检查挂牌的，分别逐级扣罚部门考核金额10%-20%。 3.业务保安工作未落实，影响公司安全、环保达标生产的，扣罚部门考核金额的10%-30%。 4.业务包保不到位，影响公司安全、环保达标的，扣罚部门考核金额的2%-10%。 5.未尽事宜由公司组织会议专项研究进行考核。四、本办法下发之日起执行。