2017年度员工培训需求调查问卷.docxVIP

2017年度员工培训需求调查问卷 ? ??您好!为了使下年度的培训工作更具有针对性，人力行政部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格必威体育官网网址，实行不记名调查。感谢您的支持！ Q1：在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？ 太多 足够 还可以 不足 严重不足 Q2：您认为目前公司对培训工作的重视程度如何 非常重视 比较重视 一般 不够重视 很不重视 Q3：您认为培训提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用，你是否愿意参加培训 非常有帮助，希望多组织培训 有较大帮助，乐意参加 少有点帮助，会去听听 多少有点帮助，但是没有时间参加 基本没有帮助，不会参加 Q4：您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方面有待改进？（可多选） 理论知识不够丰富 组织不够完善 使用度不高 形式过于单一 课程种类不够多 讲师水平不高 其他 Q5：您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够 非常充分 充分 还可以 不够 基本没有 Q6：您是否乐意担任公司内部培训讲师 不打断尝试 乐意，我愿意与他人分享经验和心得 乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力 Q7：您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为为有效的三种） 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 部门内部组织交流与分享讨论 拓展训练 由公司内部有经验的人员进行讲授 到外部培训机构的公开课 建立网络学习平台 视频资料的学习、研讨 建立公司图书室，供借阅 其他 Q8：您希望的或能接受的培训频率是怎样的 每个季度一次 每月一次 两个月一次 其他 Q9：您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种） 课程讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体 游戏活动 研讨会 在职指导 其它 Q10：您认为培训安排在什么时间长度比较合适 1小时左右 1-3小时 半天 1天 1天以上 视课程情况 Q11：您认为培训课程安排在什么时间比较合适 上班时间 工作日下班后 周末 无所谓 选项1 其它 Q12：有时候您认为公司培训难以吸引您是因为{多选题} 与工作时间冲突无法协调 培训师水平不高，与参者无法形成有效沟通 无法满足自己的世纪培训需求 占用休息时间，无法得到充分的休息，影响正常工作 其他 Q13：为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？ ????____________ Q14：您希望参加下列哪些课程？（最多选5门） 《有效沟通》 互联网时代的创新思维培养 《高效执行力》 优质服务与客户投诉技巧处理提升 企业文化 问题解决技术 职场礼仪 心态管理 职场压力与情绪管理 目标管理与计划制定 团队意识与事务管理 员工职业化素养 商务谈判及销售技巧 日常英语 Excel函数使用技巧 PPT演示文档制作 法务相关知识 Q15：描述说明 Q16：您希望参加下列哪些课程通用管理技能课程？（主管级以上人员填写，最多5门） 《高效团队管理》 选项2