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国有企业党建工作调查问卷 您好： 感谢参与本次调查！本问卷仅供调研之用，请放心填写。若发现某些题目对您不完全适用或把握不准，请您凭直觉尝试着选择一个答案。 Q1：您的身份是： A 企业领导人员 B 企业中层管理人员 C 党支部书记 D 普通党员 E 群众 Q2：1．您所在单位党组织落实抓基层党建责任的主要做法是： A 开会和发文件进行要求 B 有专门机构和人员，有经费保障 C 建立层层有人抓的工作机制 D 开展基层党组织书记抓党建述职评议考核 E 发挥领导联系点示范作用 F 严格督导检查，加强责任追究，严明奖惩 G 其他（请注明） Q3：2．您认为国有企业党建工作存在问题的突出表现主要是： A 党的意识淡漠，管党治党责任缺失 B 长期不研究党建工作，认为抓党建会影响企业发展 C 党组织参与重大问题决策形同虚设 D 党管干部原则不落实，程序乱、管理散 E “四风”屡禁不绝、寻租腐败严重 F 党建工作自弹自唱，与企业生产经营“两张皮” G 党务工作部门边缘化，力量不足、后继乏人 H 一些党员长期不过组织生活，不发挥先锋模范作用 I 一些党组织只换人不换届，甚至长期不换届 Q4：3．您认为国有企业党建工作存在问题的主要原因是： A 对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建 B 党组织在公司治理中的职责定位不够清晰，与其他治理主体关系不顺，发挥作用的制度机制不健全 C 党建工作责任落实不力，考核简单化，问责不严格 D 党建工作与生产经营、职工需求严重脱节 E 党组织活动简单化形式化行政化，缺乏吸引力影响力 F 党务工作人员没地位、没影响、没积极性 G 党务工作人员党建工作业务水平有待提高 H 党建工作经费和场所建设缺乏制度性保障 I 其他（请注明） Q5：4．您认为国有企业选人用人上存在突出的问题是： A 坚持党管干部原则不够 B 片面强调选人用人市场化 C 选人用人重才轻德、重绩轻廉 D 干部选拔任用程序不规范，决策不民主 E 存在任人唯亲、跑官卖官等不正之风 F 企业主要领导个人说了算 G 一些关键岗位人员长期不交流 H 日常教育监督管理放任自流 I 对干部关心激励不够 J 党的工作部门不承担干部工作职能 K 其他（请注明） Q6：5．您对所在单位党建工作的总体看法是： A 总体是好的，问题不突出 B 总体一般 ，无特点无特色 C 普遍存在弱化淡化虚化边缘化问题 D 不了解 Q7：6．您认为所在单位党组织在把方向、管大局、抓监督、保落实上发挥作用： A 好 B 较好 C 一般 D 不到位 Q8：7．您认为单位党组织是否有把经济工作当“主业”、党建工作当“副业”的现象： A 普遍存在 B 部分存在 C 不存在 D 不好评价 Q9：8．您对所在单位党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是： A 好 B 较好 C 一般 D 较差 Q10：9．你所在企业拟作出重大决策前，是否先经过党委会进行讨论研究？ A 是 B 有选择性 C 基本没有 D 不清楚 Q11：10．涉及职工切实利益的重大问题，企业决策前是否经职工代表大会审议？ A 是 B 有选择性 C 基本没有 D 不清楚 Q12：11．你认为目前党建工作在企业考核中所占的比重： A 较为合理 B 比重偏低 C 基本没有 D 不清楚 Q13：12．您平时接触到的党员领导干部参加组织生活情况： A 正常参加 B 多数时间都能参加 C 很少参加 D几乎不参加 Q14：13．您对本单位党组织在生产经营一线和青年职工中发展党员工作评价是： A 好 B 较好 C 一般 D 较差 Q15：14．您对本单位党组织的党员政治理论学习效果评价是： A 很好 B 好 C 一般 D 不好 Q16：15．你对本单位党组织对党员的教育管理监督情况评价是： A 比较严格 B 流于形式，不重效果 C 疏于管理 Q17：16．您认为本单位党组织党内民主情况如何： A 很好 B 好 C 一般 D 不确定 Q18：17．您认为本单位党组织党务公开情况如何： A 很好 B 好 C 一般 D 不确定 Q19：18．您认为本单位的党员参与民主评议活动： A 很积极 B 积极 C 一般 D 不积极 Q20：19．您了解到的党员交纳党费的方式是： A 主动按月交纳 B 支部统一收党费时交纳 C 支部催促时才交纳 Q21：20．您所在党支部多长时间召开一次支部党员大会： A 两个星期左右 B 一个月左右 C 两个月左右 D 不定期 Q22：21．您所在党支部多长时间召开一次组织生活会： A 一个月左右 B 一个季度左右 C 半年左