福建省产假国家规定2016.docxVIP

　　篇一：2016年国务院产假规定 　　2016年国务院产假规定  　　四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。  　　2016年全国各省计划生育产假条例修改[天]  　　地区 广东 湖北 天津 浙江 安徽 广西 江西 山西 宁夏  　　修改时间 2015.12.30 2016.1.13 2016.1.14 2016.1.14 2016.1.15 2016.1.15 2016.1.20 2016.1.20 2016.1.21  　　婚假天数  　　3 3 3 3 3 3 3 3 3  　　增加产假 30 30 30 30 60 50 60 60 60  　　陪产假 15 15 7 15 20 25 15 15 25  　　产假 128 128 128 128 158 148 158 158 158  　　四川  　　山东 福建 上海 北京  　　2016.1.22  　　2016.1.22 2016.2.19 2016.2.23 2016.3.24  　　3  　　3 15 10 10  　　60 20 158  　　60 60-82 30 30  　　7 15 10 15  　　158 158~180 128 128~7个月 　　2016高龄产妇产假国家规定产假天数： 　　在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。  　　1、产假期间职工享受基本工资待遇。  　　2、90天+30天（晚育）+15（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 　　3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假） 　　4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。  　　5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。2016晚婚晚育产假规定天数：  　　我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。  　　双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。  　　2016年国家规定产假天数具体如下：  　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天  　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假  　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。  　　四川2016年产假必威体育精装版规定共产假208天2016/4/25发布 　　篇二：2016年新劳动法关于产假规定 　　2016年新劳动法关于产假规定 　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 　　产假及其生育津贴相关规定如下：  　　《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。产假待遇  　　第一，保胎假，工资按照病假发  　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。  　　第二，产前假，工资