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8.心理资本量表、工作绩效量表、组织承诺量表 一、量表全文 心理资本量表 题 目 非常不同意 不同意 有点不同意 有点同意 同意 非常同意 1.我喜欢不断给自己设定更高的目标 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 2.我是一个雄心勃勃的人 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 3.我每天都思考如何把工作做得更好 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 4.我希望能够承担有挑战性的任务 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 5.我的朋友说我是一个有抱负的人 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 6.我是一个不到最后决不放弃的人 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 7.哪怕工作再苦再累，我相信自己都可以熬过去 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 8.越是身处困境，我越坚强 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 9.我绝对是一个吃苦耐劳的人 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 10.即使身处地狱，我也要想着把它变成天堂 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 11.我凡事都看得开，几乎每天都开开心心的 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 12.发生了不愉快的事，我会很快把自己的情绪调整好 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 13.我感觉自己一直很乐观，几乎没有沮丧的时候 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 14.对于不确定的结果，我总是往好的方向想 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 15.我常常感觉自己很倒霉 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 16.我相信自己能胜任本职工作 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 17.我对自己的工作能力充满信心 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 18.我相信自己有能力完成领导交给的任务 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 19.我常常有一种自卑感，觉得自己的工作能力较差（R） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 20.我勇于提出自己的见解 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 21.与自己性格有很大反差的人，我也能合作得很好 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 22.无论遇到什么风格的领导，我都能够适应 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 23.即使不赞成别人的价值观，我还是能与他们和睦相处 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 24.我几乎跟什么性格的人都能够成为好朋友 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 25.当别人说一些对自己不利的闲话时，我会一笑而过 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 26.我认为同事也有胜过自己的地方 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 27.我善于发现别人的优点 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 28.我经常提醒自己“山外有山，人外有人” ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 29.遇到不懂的问题，我会虚心向同事求助 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 30.没有十足把握的事，我不会承诺别人 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 31.我市场会想起以前帮助过自己的人 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 32.我认为自己取得的成就与别人的帮助是分不开的 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 33.我认为下属有义务为领导排忧解难 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 34.我认为帮助同事是义不容辞的 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 35.我觉得人生的价值就在于奉献 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 36.我最欣赏的人是彬彬有礼的君子 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 37.我像儿女对待家长一样尊敬领导 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 38.对于年纪大的同事，我觉得格外尊敬 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 39.即使领导的能力有限，我也绝不轻视他（她） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 40.我几乎没有顶撞过我的领导 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 组织承诺量表 题 目 非常不同意 不同意 有点不同意 有点同意 同意 非常同意 1.我很高兴在这个组织中度过我余下的职业生涯 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 2.我喜欢和组织外的人议论我的组织 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 3.我将组织的问题视为我自己的问题 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 4.我没有感到和组织有感情的依恋关系（R） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 5.这个组织对我而言有着很多的个人意义 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 6.即使我愿意，若是让我现在就离开组织也是非常困难的 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 7.一旦我决定离开现在的组织，我生活中的很多事情就会被打乱 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 8.目前为止我留在组织是我所希望也是必须的 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 9.我几乎没有机会考虑离开组织这件事 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 10.我继续留下来工作的一个主要原因，是离职要作出大量的个人牺牲——其他组织也许效益不如现在这个 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 注：绿色字体为排除的载荷小于0.5的题目 工作绩效量表 题 目 非常不同意 不同意 有点不同意 有点同意 同意 非常同意 1.维护上级的决策 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 2.支持并鼓励同一级别的同事 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 3.不将工作责任推诿到其他部门同事身上 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 4.自愿做许多有利于公司利益的工作 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 5.自愿承担不属于自己的职责 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 6.履行工作说明书中的职责 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 7.按照自己期望的方式完成工作任务 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥