《国家公务员制度》（第四版）试卷（二）及答案.docxVIP

《国家公务员制度》（第四版） 试卷（二）及答案 试卷（二） 单项选择题 我国最高级别的公务员是（　　） 选项 1： 国家主席 选项 2： 中共中央总书记 选项 3： 全国人大常委会委员长 选项 4： 国务院总理 答案： 国务院总理 （　　）是公务员管理的前提 选项 1： 职务、职级管理 选项 2： 职务、职级任免 选项 3： 职务、职级晋升 选项 4： 职务、职级监督 答案：职务、职级管理 我国公务员考核在哪一年新增了“廉”的考核内容（　　）。 选项 1： 1979 选项 2： 1980 选项 3： 2005 选项 4： 2007 答案：2005 回避制度以（　　）为核心 选项 1： 同学回避 选项 2： 老乡回避 选项 3： 亲属回避 选项 4： 老领导回避 答案：亲属回避 察举制创建于（　　） 选项 1： 汉朝 选项 2： 隋朝 选项 3： 唐初 选项 4： 明朝 答案：汉朝 多项选择题 同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有（　　）。 选项 1：?具有新陈代谢机制选项 2：?科学的竞争激励机制选项 3：?廉政勤政的保障机制选项 4：?分类管理的原则 答案： 具有新陈代谢机制 科学的竞争激励机制 廉政勤政的保障机制 分类管理的原则 “公务员”一词来源于英语，英文为“civil servant，其中文译法包括（　　） 选项 1： 公务员 选项 2： 文职人员 选项 3： 公职人员 选项 4： 文官 答案：公务员 文职人员 公职人员 文官 （　　）等法律法规构成了我国公务员职务、职级升降制度的基本内容 选项 1： 《党政领导干部选拔任用工作条例》 选项 2： 《中华人民共和国公务员法》 选项 3： 《国家公务员职务升降暂行规定》 选项 4： 《文官制度法》 答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》 《中华人民共和国公务员法》 《国家公务员职务升降暂行规定》 判断题 对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。（　　） 答案：正确 国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。（　　） 答案：正确 名词解释 考任制 答案：考任制是指由国家机关拟定统一的标准考题，在社会上进行公开考试，根据考试结果择优录用的制度。这种制度是人事任用制度的一种，起源于中国古代现为各国广泛采用，成为人事任用制度的重要形式基本原则是公开、平等、 竞争、择优录用。各国通常以专门法律来规定主持考试的机关、考试方式、科目、种类及程序等问题。 公务员奖励条件 答案：公务员奖励条件是指国家公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励，是国家对公务员实施奖励的具体依据，体现了国家在公务员中鼓励和提倡的行为。国家通过确定和公布奖励条件来引导公务员的行为方向。 填空题 我国公务员考核的形式包括：____、____、____。 答案：平时考核；?专项考核；定期考核 ?? 日本公务员按照功绩主义原则，定期对公务员的____、____进行品评。 答案：工作态度；工作成绩 公务员交流的原因主要有两个方面，一是____；二是____。 答案：工作需要 照顾公务员个人愿望；应注意工作需要是主要的、第一位的 ?? 简答题 建立公务员退休制度的意义何在？ 答案：（1）建立公务员退休制度是公务员队伍充满生机与活力的重要保证； （2）建立公务员退休制度是公务员能够享受老有所养权利和履行退休义务的重要保障； （3）建立公务员退休制度是提高工作效率的重要措施。 公务员辞退有什么程序要求？ 答案：公务员辞退必须经过以下程序：（1）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；（2）任免机关组织人事部门审核；（3）任免机关审批；（4）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。 试论述公务员降职、降级的条件 答案：公务员降职、降级的条件是指做出降职、降级决定所依据的法律事实，也就是在什么情况下必须对公务员实施降职、降级。公务员降职、降级的原因是多方面的，一般来说，出现以下情况之一者，都应该考虑予以降职、降级：（1）经过全面考核，确认为不胜任本职工作的（年度考核确认认为不称职的）；（2）本人不努力，不认真履行职责的；（3）本人要求降职、降级，其理由充分的；（4）由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职、降级使用的。 论述题 试阐述中国公务员制度存在的问题及改革方向。 答案：中国国家公务员制度的建立和推行，还只是迈出了一小步，制度的健全还有一个相当长的过程。它离我们面临的任务要求还有一段距离当前我国公务员制度发展存在的主要问题有：一是全国的发展不平衡有的地方和部门已全面实施了这项制度，有的则是只实施这项制度的某些方。这里既有认识不到位、推行不到位、执行不到位的问