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11/21/2019 《人力资源管理》复习题及答案 - 百度文库
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一、名词解释
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1.
1.人力资源:是指能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳
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动者的总称。
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2.绩效管理:管理者和员工就 目标及如何实现 目标达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理。
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【是指各级管理者和员工为了达到组织 目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩
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效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。】
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3.招聘:是寻找空缺职位的合格候选人的可能来源并采用适当的方式吸引他们到企业来的应聘过程。
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4.薪酬管理:是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪
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酬形式这样一个过程。
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【是在组织发展战略指导下 ,对员工薪酬支付原则 、薪酬策略、薪酬水平 、薪酬结构 、薪酬构成
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