人事部绩效考核表.pdfVIP

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2020-04-12 发布于江苏
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人事部绩效考核表.pdf

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个人绩效考核表被考核人所属部门及职考核周期月务考核人职务评定分数类自上指标指标说明考核标准配分别评级 P=100% , P ＝实际招聘人数 / 计划招聘人数 20分招聘按月招聘计划完成率 85%≤ P100% P＝实际招聘人数 / 计划招聘人数 16分初计划完 20分 70%≤ P90% P＝实际招聘人数 / 计划招聘人数 10分成情况 P70% P＝实际招聘人数 / 计划招聘人数 0-5 分各部门对于招聘员工满意度分数 90分以上 10分相关中心招聘满意度各部门对于招聘员工满意度分数 80分以上 8分满意度调 10分查表各部门对于招聘员工满意度分数 70分以上 5分各部门对于招聘员工满意度分数不足 70分 0-2 分简历筛选、邀约面试数量优秀 , 完成 100%计划招聘人数。 10分简历筛选、邀约面试数量较好 , 完成 80%计划招聘简历筛选及面试人数。 8分邀约率 5 分简历筛选、邀约面试数量尚可 , 完成 60%计划招聘人数。 5分简历筛选、邀约面试数量不足 , 完成 40%或40%计工划招聘人数。 0-2 分作员工薪酬调整及人事制度管理调整及完善及时提表交准确无误，且能以人力资源专业角度给出各中心现准确有效建议。 15分 80 员工薪酬调整及人事制度管理调整及完善及时提员工薪酬调整及分交准确无误，且能以人资专业角度给出各中心一定人事制度管理可行