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变电站先进集体事迹材料 330千伏##变电站是西北地区重要的枢纽变电站，是青海与甘肃电电能输送的主通道，这个变电站为海东公司的人才培养做出了不小的贡献，从这里先后有8名员工相继走上了重要管理岗位，有4人在国公司、省公司的技术比武中获得佳绩，更有一批又一批年轻的运行岗位负责人为海东电的安全运行发挥着重要作用。 ##变电站的传统之一是良好的培训方式。不论是短期实习还是长期工作，##变电站对每一位新来的员工都会进行系统的培训，站上根据新员工的专业、特长制定出符合员工个人需求的培训计划，同时建立起员工个人培训档案，从理论到实际由值班长对其进行一对一的培训，在培训过程中站上还要进行阶段性的测验，以便随时掌握新员工的学习情况。“学习图纸比较难”刚来站不久的新员工王建说。2015年刚刚分配到##变电站的时候他对站内的一切都感到新鲜，由于对设备不熟悉，尤其是在看图纸方面，对于刚刚 上班的他来说是一块难 杂烩专业 代 写QQ800002959电话1318 244 3908 啃的骨头，最初一提及走图他就会头痛，看到设备的二次接线图就感觉无从下手。一值值班长林军主动挑起了培训他的任务，以后凡是遇到上班，班长就会给他布置学习任务，从低压设备到高压设备，从理论知识到实际操作，从设备巡视到事故处理…一点一滴慢慢的渗入到王建的脑海中。尤其在遇到设备检修的时候是培训的最佳时机，站上利用这个机会鼓励大家进行实际设备走图，同时对一些不明白的问题现场向检修人员请教。 共同探讨，提高学习兴趣是##变电站的特色。随着设备的更新换代和科技水平的快速发展，近年来各种软件系统不断应用于工作当中。新系统上线之前，站上的人员利用休息时间去请教专业人员，上班时在站上给大家讲解。新系统上线之后大家也会遇到各种新问题，但是大家经常在一起探讨研究，短时间内就能运用自如。 继电保护采用光纤等新技术，提高了变电设备的自动化程度。“变电站设备智能巡检管理系统”的引进，有效地杜绝了漏巡现象。##变员工应用这些新技术，根据青藏高原气候多变的特点及高峰负荷的特殊状况，有针对性地开展特殊巡视工作，选定了376个标准巡检点、69个一般巡检点，制定出了48项巡视内容，从而使设备巡视更到位、更全面。 ##变员工始终把工作放在第一位，遇有停电操作任务，站上就会忙碌起来，操作前的危险点分析、各项任务分配，操作过程中的安全监督，操作结束后的工作票办理，每一项工作站上都要提前安排妥当。“要是有大型操作，我们就要从操作前一天一直忙到供完电才能休息，有时候正要吃饭，一个调令你就得立马去执行操作，吃不上饭是经常的事情，大家都习惯了”。站长刘建东笑呵呵的对我说。正是有了这种责任感、这种忘我的工作精神，才使##变电站成为了海东电、青海电、西北电乃至国家电的标杆和典范。 一个有责任心的集体一定是一个团结向上的集体。 “我们在站上最害怕的就是生病”已经在##变电站工作了八年的员工邵婷婷说。由于变电站前不着村后不着店，方圆2里地内都没有一家卫生院。上班期间，尤其在冬天，难免会有感冒发烧，病了却没有地方看病，由于站上人员紧张，大家又担心安全问题，所以每个人的宿舍里都有各种药品，感冒发烧、消炎止痛、跌打损伤的等等，凡是常用药基本上都能找到，一般的小问题都能在站上解决。可是遇到特殊情况就麻烦了。有一次，在变电站实习的学生杜晓妮突然晕倒了，这可把大家吓坏了，要马上送往医院。可是站上正好有检修任务，人员又很紧张都走不开怎么办呢？于是，刚刚上完夜班的邵婷婷放弃了自己的休息时间，主动背起杜晓妮就往外面走，联系车辆，直接把她送到了乐都县医院。挂号、交费、看护都是她一个人，一直等到杜晓妮好了，她们才坐着长途车回到了变电站。“这样的事情太多了，一个变电站就相当于一个家，仔细算算和站上同事在一起的时间比和自己家人在一起的时间还要长呢！”二值值班长王艳动情地说。 梅花香自苦寒来，历经风雨见彩虹。##变电站的这支队伍经过16年的不断努力和积极进取，已经培养出了自己独有的个性和传统，为海东电力的发展做出了贡献，为青海电力争得了荣誉，我们祝愿##变以今天的荣誉为基础，向新的高度迈进。