职业卫生标准、职业卫生管理_课件.pptVIP

* 3.职业卫生管理制度实施 （8）职业健康监护管理 安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 职业病诊断机构：经省级卫生计生行政部门批准，职业病诊断机构。 职业病诊断需要以下资料： （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。 * 4.职业卫生档案 《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号） 用人单位职业卫生档案：是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。 职业卫生档案管理： 职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。 用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。 * 4.职业卫生档案 职业卫生档案内容： （一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）； （二）职业卫生管理档案（见附件2）； （三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）； （四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）； （五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）； （六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）； （七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。 1 范围 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障员工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》等国家有关法律、法规，结合我公司实际，特制订本办法。本办法适用于国电菏泽发电有限公司各部门。 2 术语和定义 职业病：是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事该职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业禁忌：是指从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 职业病防护设施：是指以控制或消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 职业健康监护：是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 4.1 公司成立职业卫生与职业病防治领导小组，领导全公司职业卫生和职业病防治的日常管理工作： 组 长：总经理 副组长：生产副总经理 工会主席 成员：总经理助理、检修副总、运行副总、生技部主任、安监部主任、人力资源部主任、工会副主席、卫生所所长 安监部牵头负责职业卫生的日常管理工作，生技部负责组织职业病危害因素日常和定期检测和职业病防护设备设施技术改造工作，卫生所设置职业卫生与职业病防治专业人员，负责职业卫生与职业病的日常防治工作，汽机检修分部负责实施和配合环境噪声、粉尘等职业病危害因素的检测工作。 * 3.职业卫生管理制度实施 （5）职业病危害警示与告知管理 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号） GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》 职业病危害告知 告知方式： 合同告知 公告栏、警示标识 职业卫生培训 * 3.职业卫生管理制度实施 合同告知 合同告知内容： 职业病危害种类、程度、后果 职业病危害防护措施、防护用品 职业健康检查 待遇（岗位津贴、工伤保险等） 合同告知要点 合同劳动者本人签字 含聘用合同 格式，职业病危害告知书，示例 * * 3.职业卫生管理制度实施 公告 办公区域的公告栏：管理制度、操作规程 职业病危害因素工作场所公告栏：危害因素、接触岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施；检测结果、检测日期、检测机构 职业健康检查结果告知：书面告知劳动者本人 * 3.职业卫生管理制度实施 职业病危害警示标识 种类：警示标识、中文警示说明、警示线、职业病