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求职 招聘 更轻松！ 65 个面试常见问题技巧回答 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经 验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作， 包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、 个性中最积极的部分、 做过的最成功的事， 主要的成就等， 这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关， 但要突出积极的个 性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌， 求职 者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”， 企业喜欢有礼貌的求职 者。 2 、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他 人、适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目 实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3 、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的缺点是 什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低， 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上，他已经岌岌可危了。 企业喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优 点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4 、你对加班的看法？ 回答提示： 实际上好多公司问这个问题， 并不证明一定要加班， 只是想测试 你是否愿意为公司奉献。 回答样本： 如果是工作需要我会义不容辞加班， 我现在单身， 没有任何家庭 负担，可以全身心的投入工作。 但同时， 我也会提高工作效率， 减少不必要的加 班。 5 、你对薪资的要求？ 回答提示： 如果你对薪酬的要求太低， 那显然贬低自己的能力； 如果你对薪 酬的要求太高， 那又会显得你分量过重， 公司受用不起。 一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最 高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 求职 招聘 更轻松！ 回答样本一： 我对工资没有硬性要求， 我相信贵公司在处理我的问题上会友 善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的培训， 而且 我本人也对编程特别感兴趣。 因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水 平，给我合理的薪水。 回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范围， 那 样你将只能得到最低限度的数字。 最好给出一个具体的数字， 这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6 、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都会 被问到， 比较多的答案是“管理者”。 但是近几年来， 许多公司都已经建立了专 门的技术途径。 这些工作地位往往被称作“顾问”、