银行新员工入职座谈会流程及领导讲话.docxVIP

···· ···· 银行新员工入职座谈会流程及领导讲话 第一项、主持人致词： 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家下午好！ 青春飞扬， 我们用一样的青春谱写出不一样的色彩， 每个人都是羽翼渐丰的雏鹰， 将在这片广袤天空中发出我们振聋发聩的声音。 飞扬青春，我们都怀揣着梦想，勇敢地走上了属于我们的职场，从此卸下年少轻狂， 我们背起行囊踏着青春的脚步朝着梦想远行。 梦起 XX 银行，我们从五湖四海而来，相遇在 xxx 银行，我们从四面八方相聚，携手  都 XX 银行。我们相遇相识相知，揣着共同的信念，为着同样的梦想，从这里一起出发。XX银行圆梦，我们带着梦想与希望来到这里，我们坚信我们将圆梦在这里，这里， 就是我们人生起飞的平台；这里，将是我们圆梦的地方；这里，就是 XX 银行！ 今天，出席新员工入职仪式的领导有： xxxxx 第二项、新员工讲话 第三项、领导讲话 谢谢各位选择了 XX 银行！首先我代表 XX 银行领导班子对各位新同事的加入表示热烈 地欢迎！衷心地祈望你们为 XX 银行的发展注入新的活力！ 为我们的 XX 银行事业添砖加瓦！ 同时我也要求你们尽快地融入 XX 银行这个团队， 融入到 XX 银行的企业文化中！ 只有融入， 才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能： 首先，来介绍一下我们这个大家庭。 Xxx 银行 xxx 年成立以来。。。。 可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取两、三年后每人都能独挡一面。 其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进 XX 银行，可能都想尽快适 应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做 所有的工作， 你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中， 那么，怎样和新的同事很快的拥有 共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是 XX 银行的员工呢？我 想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，你们不但要学习业务知识， 更要深入研究我行的企业文化， 在业务学习中思考企业文化的作用， 在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。 最后，对大家的几点要求和期望 一、坚定信念，做胸怀抱负的青年 理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。 俄国作家托尔斯泰说过， “理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信 念来支撑。 青年人志存高远， 每个人都对未来有美好的憧憬， 希望能够大展鸿图， 有所发展，这是青年人的特点。 但每一个时代都有自己的历史使命， 青年人只有把自己的奋斗同时代的 主题结合起来， 才能充分施展自己的才华， 为社会做出贡献。 理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。对此，我希望大家能统一思想，坚定 信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入 XX 银行银行伟大创业的实践 当中。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我 来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在 的高度来理解问题、 看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。 二、 刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工 当今社会正快速发展成为信息化、 经济全球化的社会。 金融品种不断推陈出新， 金融手段日 新月异， 市场竞争日趋激烈， 对我们的学习提出了新的更高的要求。 青年人处在学习的黄金 时期，要把学 习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能 力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分， 因此，有文凭不等于有水平， 有学历不等于有知识， 有资历不等于有能力， 知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起 点比较高。 但在学校所学的毕竟是书本知识， 与实际工作的要求还有一段距离， 因此大家尤 其要把学 习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度。毛泽东讲过，读书是学习， 使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用， 将书本知识与社会实践、 掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来， 增强学习的目的性和 实效性。 按照经济社会发展的实际需要，