中国首席信息官（cio）联盟授权培训中心管理办法（试行）.docxVIP

PAGE 1 中国首席信息官（CIO）联盟授权培训中心 管理办法（试行） 第一章 总则 在工业和信息化部的指导下，中国首席信息官（CIO）联盟秉承“聚合中国CIO力量,助推CIO自身价值”的目标,围绕《中国首席信息官（CIO）认证标准》开展培训工作并推广资格认证。为保证CIO人才培养工作的服务质量，特制定本办法。 本办法所称中国首席信息官（CIO）联盟授权培训中心（以下称培训中心），是指符合中国首席信息官（CIO）联盟人才培养总体规划，立足区域产业发展高端人才需求，在教学环境、师资队伍、人才交流等方面符合标准，在中国首席信息官（CIO）联盟管理体系承担人才培养任务的机构。 第二章 申请条件 申报单位应当符合下列条件： 经过政府部门认定，以开展电子信息相关教育培训为主要业务； 经营性机构注册资金不低于人民币200万元，专门用于教育培训中心建设的资金不低于人民币50万元； 经营性机构培训场地不低于200平米； 具备开展电子信息人才培训工作的软、硬件配套设施，具备适应相关专业的实验设备且数量应能适应教学需要； 具备开展人才培训工作的师资团队（要求8名以上专职讲师）； 建立有效的质量管理体系和良好的运营管理机制； 具有一定的人才服务能力。 申报单位需提供下列申报材料： 《合作机构申报表》及附件； 单位营业执照副本复印件； 法人身份证复印件； 用于人才培训的场地和相关设备的证明文件； 往年人才培养工作报告； 讲师资质证书复印件； 其他相关资料或资格证明。 第三章 认定程序 申报单位提交申报材料。 申报材料满足初审要求的，由中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室组织现场考查。 通过现场考查，双方履行协议签署手续。 由中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室颁发认定证书及牌匾。 运营管理 课程管理 培训中心应在中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室的指导下，结合本地培训受众的行业共性需求，参照《中国首席信息官（CIO）认证标准》和推荐教材目录，设计适合本培训中心的课程内容、教材、教案、考试题，由中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室组织评审认定并公布。培训中心在开展教学培训业务时，课程设置应当满足以下原则： 根据培养目标，按专业大类将教学内容至少分为政策理论、专业能力、管理能力和职业素质4个组成部分； 每门课程须制定教学及培训大纲； 每门课程实训内容采用本行业必威体育精装版案例解析，且课时不少于全部课时的50%； 教学中使用的培训教材应经过中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室备案。 师资管理 参与教学工作的讲师应获得由中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室组织的师资培训，获得相关专业培训师资格； 授课讲师及考试管理员须持证、佩戴胸卡上岗。 学员培训 培训中心负责学员招生、培训授课（或与中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室联合授课）、学员管理等相关工作，提供满足培训要求的培训场地及教学设备。 中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室负责对培训中心进行业务指导及项目运营检查与监督。 认证考试 培训中心在学员培训结束后，可委托中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室授权的考评中心进行认证考评。考试通过的学员，可以获得中国首席信息官（CIO）认证证书。 绩效考核 为规范对培训中心的客观评价，须建立有效的绩效考核机制，完善培训中心的人才培养和服务机制，以实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则进行考核评估。 量化考核 规定时期内的培训业务开展水平或学员量是否达到标准或计划内要求的水平。 通过率考核 认证考试一次性通过率、论文答辩通过率不低60%，补考通过率达80%。 客户投诉率 因培训目标偏差、授课不严谨、服务不佳导致的投诉率偏高，则进行持续优化或清理，以此改善服务质量。 对外宣传 中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室有权监督培训中心针对授权项目在授权区域内的对外宣传行为。培训中心须确保在所有对外发布的宣传资料、广告、媒体采访、会展活动中，遵守中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室提供的VI标识规范，并符合国家法律、法规及中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室的相关管理规定。培训中心的宣传资料，在正规媒体的采访或广告，以及公开场合的活动计划须提前报中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室核准、备案。 监督管理 经认定授权的培训中心，应当根据协议定期向中国首席信息官（CIO）认证考评管理办公室报送人才培训及人才服务开展情况。 培训中心认定的有效期为2年，有效期满后须重新认定。 申报单位应当如实提供本办法所要求的材料。如提供虚假材料，或内容、数据失实的，将中止其认定程序，且三年内不再受理其申报。 已认定的培训中心有下列情况之一的，撤消其培训中心认定，且三年内不再受理其申报： （一）在申报认定过程中提