中南大学护理学院岗位职责及有关制度二0一一年四月目录.docVIP

PAGE PAGE 27 中南大学护理学院 岗位职责 及 有关制度 二0一一年四月 目 录 前 言………………………………………………………………..4 一、党总支书记工作职责…………………………………………5 二、院长工作职责………………………………………………….6 三、教学副院长工作职责………………………………………….7 四、科研副院长工作职责………………………………………….8 五、办公室主任工作职责………………………………………….9 六、党总支组织干事工作职责……………………………………10 七、教学办主任工作职责…………………………………………11 八、科研办主任工作职责…………………………………………12 九、支部书记工作职责……………………………………………13 十、系主任、副主任工作职责……………………………………14 十一、实验室主任工作职责………………………………………15 十二、实验室人员工作职责………………………………………16 十三、自考办主任工作职责………………………………………17 十四、考勤制度及奖惩办法………………………………………18 十五、师资培养制度……………………………………………..20 十六、教学管理制度……………………………………………..21 十七、科研管理制度……………………………………………..23 十八、仪器设备管理制度………………………………………..24 十九、护理学院经费管理制度………………………………..25 二十、安全管理制度……………………………………………26 二十一、本科生、研究生教学课酬暂行规定……………..27 二十二、学院各项奖励细则…………………………………29 二十三、学院“十二五”规划………………………………32 前 言 制度建设是提高学院管理水平的基础性工作。为了进一步推进学院管理制度化、规范化和科学化的进程，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，我们对以前的各项规章制度进行了认真的梳理、修订、补充和完善，每一项制度都经过了护理学院2010年职工代表大会的审议、修改和表决通过。现将规章制度编辑成册，便于各科室和广大师生员工学习、查阅和贯彻执行有关制度，用以指导、规范、监督学院的各项工作。 制度建设，着眼长远，贵在创新，重在落实。望各科室充分认识，认真学习制度、牢记制度、遵守制度，狠抓落实，依靠制度和机制加强管理，不断提高学院工作水平，促进学院各项事业健康发展。 一、党总支书记工作职责 1．在委员会的集体领导下主持日常工作。 2．传达贯彻上级党组织的决议、指示，负责召集委员会和党员大会，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 3．提出工作计划，布置、检查、督促委员和所属各党支部的工作，并检查其计划、决议和上级决定的执行情况。 4．深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，掌握和关心群众的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想政治工作。 5．参与本单位重大问题的决策，经常与委员和同级行政负责人保持联系，交流情况，商量工作，积极支持行政负责人的工作。 6．负责本单位党、政、工、团、学和民主党派等方面的关系协调。 7．搞好本委员会的自身建设，抓好学习，按期召开民主生活会，增强委员会的团结，带领“一班人”不断增强“创先争优”的意识。 8．负责学院科级干部的任、聘、免等工作；协助院长抓好人事工作。 9．全面监督学院各项经费开支。 10．负责本单位的稳定、安全与计划生育工作。 11．负责干部的培养考察，并将聘免意见与同级主要负责人协商后提交学院党政联席会议讨论决定。 12．负责党风廉政建设工作，督促检查党员干部党风廉政建设规定的执行情况。 中南大学护理学院 2011年4月26日 二、院长工作职责 1．在学校党委书记、校长领导下，全面负责学院的教学、科研和行政的宏观管理工作。 2．根据党和国家的教育方针，遵照国家和学校各时期的发展规划，制定本院教学、科研的发展规划和工作计划。 3．主持院务会议及其他院内重要会议，研究、检查、处理、布置各项重大工作。 4．根据学校人事管理政策与权限，拟定院内机构设置及其人事变动方案提交院务会讨论，协助党总支做好科级干部的任、聘、免等工作。 5．审定、签批以学院名义向上级机关呈报的各类报告、公函及对外的各类通知、简章、协议等文件。 6．主持教学改革和研究工作，负责督促、检查教学运行情况，确保教学质量不断提高。 7．制定本院科研发展规划，组织科研项目的申报、实施和检查，科研成果的申报和推广，促使全院科研水平全面提高。 8．负责学院学术理论研究工作，积极组织人