班组反“三违”专题课件.pptVIP

班组反“三违”专题 班组反“三违”专题 我国煤矿安全现状 安全定律：蝴蝶效应 一、“三违”的含义及其危害 二、“三违”的界定 三、易导致“三违”的时间、地点、工序等 四、容易三违的人 五、杜绝“三违”的对策 我国煤矿安全现状 全国煤矿生产安全事故频繁发生，重特大事故尚未得到有效遏制，煤炭生产百万吨死亡率与其他煤炭生产大国相比差距仍然较大。 2002年我国百万吨煤死亡率是美国的近200倍，印度的12倍；2003年百万吨死亡率是美国的100倍，南非的30倍； 2005年百万吨死亡率是美国的40倍，澳大利亚的40倍，南非的4倍； 1999年我国煤矿的百万吨死亡率是6.08,2000年为6,2001年为5.85,2002年为5,2003年为4.17,2004年为3.08,2005年为2.83,2006年为 我国煤矿安全现状 2.041,2007年为1.485,2008年为1.182,2009年为0.892。 2010年中国发生煤矿事故1403起死亡2433人 ，百万吨死亡率为0.798。其中：中央企业煤矿平均百万对死亡率是0.142；地方乡镇煤矿平均百万对死亡率是1.417。 在河北煤矿安全监察工作会议上通报，2010年河北省共发生煤矿事故19起、死亡35人，百万吨死亡率为0.46，事故起数和伤亡人数均创全省煤矿安全生产历史最好水平。 蝴蝶效应 一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，有可能会在美国的得克萨斯引起一场龙卷风。 启示：一次小小的违章或隐患，如果不加以及时的引导和控制，会给安全生产带来非常大的危害，甚至酿成大祸。 “三违”的含义 “三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业（操作）、违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。“三违”行为往往是由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验”，习惯成自然，由于对事故的严重后果没有意识到或认识不足，使违章者自觉或不自觉地置自己或他人于危险状态，甚至酿成悲剧。 注：任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员或违章者。 “三违”的含义 违章指挥，即违反煤矿安全规程和安全生产的有关规定 ，盲目指挥生产的现象及行为。在基层，这类人员主要是煤矿管理干部，包括井下区队长、班组长等。如为了超产量赶进度，区队长让工人简化作业工序、在条件不具备的情况下强行要求生产等违章操作。 违章作业，即违反三大规程（即煤矿安全规程、作业规程、和操作规程）、法律法规、规章制度，不懂安全常识及技术或不听劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。这是人为制造事故的行为，是造成矿井事故的 主要原因之一。如带电检修电气设备、井下放炮时不检查瓦斯等。 “三违”的含义 违反劳动纪律，即违反企业制订的有关规章制度的现象和行为。违反劳动纪律现象在任何单位都经常发生。煤矿虽然制订了严格的劳动纪律，并有严格的处罚制度，但违反劳动纪律的现象还是时有发生。如井下吸烟、睡觉、晚下井而早上井，擅离职守、脱岗等。 “三违”的危害 “三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。据调查，90%以上的事故均是由三违人员造成的。职工队伍中有些人由于综合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄，三违现象屡禁不绝，严重威胁了矿井的正常生产和矿工的生命安全，甚至造成了矿井的惨重灾难。因此，煤矿职工对“三违”现象和行为，绝不能宽容和忽视，要从自身做起，坚决与三违现象作斗争，确保安全生产。 “三违”不反，事故难免！ “三违”的界定 “三违”的表现形式多种多样，根据其造成的不良影响程度以及可能造成的后果严重程度，把三违划分为三个等级。 一、严重“三违” “三违”性质恶劣，情节十分严重，对安全生产造成很大影响，很可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。 二、较严重“三违” “三违”性质比较恶劣，情节较为严重，对安 “三违”的界定 造成较大影响，可能直接或间接引发较严重后果的行为或现象。 三、一般“三违” “三违”情节较轻，对安全生产有一定影响，有可能直接或间接引发一般危害后果的行为或现象。 常见的严重“三违”行为（一） 见《煤矿班组长安全培训教材》P302 入井前喝酒。 携带烟草和点火物品入井。 穿化纤衣服入井 入井不戴安全帽 入井不携带矿灯 无安全措施安排生产。 安排未通过煤矿安全规程、措施学习考试以及考试不合格的职工上岗生产。 安全设施不齐全，强令工人作业。 对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复。 特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗。 常见的严重“三违”行为（二） 不服从管理、殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员。 有冲击地压或有煤与瓦斯突出的采掘工作面，放炮后在30min内进入工作面。 跟班干部无故晚下井、早上井。 临