企业高管信息化领导力结构模型和综合评价体系研究.pdf

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2019-09-03 发布于安徽
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Abstract research findings． executives， Keyword：Informationtechnology，corporate stnlcture model，evaluation system IH 企业高管信息化领导力结构模型和综合评价体系研究目录摘要………………………………………………………………………………………………．．I Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．II 第一章引言……………………………………………………………．1 第一节研究背景和意义………………………………………………………1 一研究背景……………………………………………………………………………1 二研究意义……………………………………………………………………………2 第二节研究文献综述…………………………………………………………2 一现代领导理论的发展历程…………………………………………………………2 二信息化领导力文献综述……………………………………………………………5 第三节研究目的、思路与方法………………………………………………6 一研究目的……………………………………………………………………………6 二研究思路……………………………………………………………………………7 三研究方法……………………………………………………………………………7 第四节研究内容与框架结构…………………………………………………8 一研究内容……………………………………………………………………………8 二论文框架结构………………………………………………………………………9 第五节创新之处……………………………………………………………．．10 第二章概念界定与理论基础…………………………………………11 第一节相关概念界定…………………………………………………………11 一领导力……………………………………………………………………………～11 二信息化领导力……………………………………………………………………。11 三企业高管信息化领导力的内涵…………………………………………………～13 IV 目录第二节理论基础……………………………………………………………。14 一信息化领导力的层次结构理论…………………………………………………．．14 二领导力系统理论…………………………………………………………………．．16 第三章企业高管信息化领导力的结构模型构建……………………17 第一节企业高管信息化领导力的初始结构模型…………………………．．17 第二节企业高管信息化领导力结构模型的修正…………………………一20 一调查问卷设计……………………………………………………………………。20 二统计数据检验分析………………………………………………………………一2l 三主成分分析………………………………………………………………………。22 四信度与效度分析…………………………………………………………………。29 第四章企业高管信息化领导力综合评价体系设计………………．．3l