街道办事处爱卫工作年度总结.docx

街道办事处爱卫工作年度总结 各位领导、同志们： 今天这次会议是XX街道辖区内单位创卫工作的一次现场 情况交流会，也是今年以来创卫工作的一次回顾小结会，更是 下阶段创卫工作的部署动员会，借此机会讲几点意见： 一、前三季度创卫方面所做的工作 今年以来，市委、市政府高度重视创卫工作。元月17日 召开了高规格全市创卫工作会议，XXX副市长作主题报告对全 年的创卫工作进行了全面的部署和安排，明确提出了开展创卫 美家园达标竞赛活动和创卫工作的考评机制。 根据这次全市创卫工作会议精神，市政府先后于4月16 日、7月3日、11月3日召开了一、二、三季度的创卫工作点 评会，每次点评会议都根据当季度的二次暗检、一次明检情况, 对中心城区的9个街道办事处和54个社区进行点评，并根据 考评成绩进行分类排名。每次点评会议，都有市长、主管副市 长出席，重点剖析当季度创卫工作存在的问题，并提出整改要 求。 在市、区的领导高度重视和指导督促下，朝阳街道前三季 度在创卫方面主要开展了以下一些工作： 一是搞好宣传发动。我们通过三种形式来搞好宣传发动工 作。第一种是召开会议，在市、区两级的每次创卫点评会或是 专项整治会后，街道都要及时召集各社区城中村的干部及辖内 单位专干进行再部署，再动员，进一步按照要求分解任务。今 年以来，召开各种形式不同规格的创卫会议60多次。其中规 模最大的为4月22日召开的一次点评会。在那次点评会上， 我们分析了当时街道创卫工作所面临的严峻形式和存在的突 出问题，提出了工作措施，强化了街道、社区、城中村及辖内 单位的创卫工作责任。通过那次会议以来近8个月的艰苦细致 工作，XX街道的创卫工作一步一台阶，进步很大。现在，我 们再次召开这次情况交流会，目的是要总结经验，表扬鼓励先 进，鞭策督促后进，再干1个月，争取四季度全市9个办事处 排名第一，以圆满实现我们年初工作目标，给市、区领导和辖 内群众交上一份满意的答卷。 宣传发动的第二种形式是上门督促。街道、社区干部按照 分片包干制要求对所包干负责的单位每周至少上门督促一次， 今年以来，上门督促共达几千人次之多。干部的上门督促，大 大地推动了各单位的创卫工作，提高了群众的创卫意识，也实 实在在地带来了创卫的效果。 宣传发动的第三种形式就是发送整改通知。对个别创卫阻 力大、认识不太高、通过会议和上门督促尚不能解决问题的单 位，街道爱卫办及时发送整改通知，告知其单位主要领导或是 其上级主管部门，要求责令解决。今年共发送整改通知28份, 有效地解决了个别单位、小区违规种菜、违规养鸡、违规搭建、 违规排污、违规倒垃圾等问题。 通过这些宣传形式向市民群众宣传了创卫工作的意义，创 卫工作给市民带来的好处及市委、市政府的创卫决心，进一步 提高了群众创卫爱卫的意识，进一步浓厚了创卫爱卫的氛围， 越来越多的群众用自己的实际行动参与到创卫的工作中来，越 来越多的机关单位通过创卫工作给自己的庭院进行了美化、亮 化、绿化、硬化，营造了更为舒适的工作、居住环境，表现突 出为省四一四地质队家属区、朝阳公安分局院内、市检察院等 单位。 二是建立制度，落实责任。 第一，建立包干负责制。年初办事处、社区干部建立了包 地段、包辖区单位，辖区单位分管领导、创卫专干包落实的分 片包干负责制。将办事处共划分为18片，由办事处26名干职 工与社区18位干部一起，分别包干负责，及时督促各单位按 照市区的要求落实各自的责任。对城中村也实行了村干部包村 民小组的包干负责制，哪里出现地问题，就由哪里的包干人员 负责解决。 同时，也多次要求各辖内单位，不管是行政机关，企事业 单位、物业小区都要将本单位的创卫工作落实到人。真正做到 创卫工作有人负责，有经费投入，对市里的要求能及时落实。 第二，建立巡查通报评比制。办事处创卫办天天派专人对 辖内的各单位、小街小巷进行巡查，及时发现问题，并在巡查 的基础上进行情况汇总，不定期的予以通报，通报发送各有关 单位，上报市区相关领导，目前共发出通报25期。并在通报 的基础上，对辖内单位进行评比，分别评出文明卫生优秀单位、 文明卫生合格单位、文明卫生欠佳单位，并张贴相应的标签。 至今，共进行了 4次评比,共评比优秀单位48个,合格 单位300多个,欠佳单位25个。评比制的开展，大大提 高了单位创卫的积极性。 第三，严格落实责任追究制。按照分别包干负责的原则， 严格落实责任追究，哪里出问题，哪里有扣分，就严肃追究包 干者的责任。一季度，以市创卫办的考评成绩为依据，分析被 扣分的原因，单位和路段，严肃追查了相关人员和单位的责任, 并发出了实行责任追究的通报。当时，共有40人受到了经济 处罚和通报批评，有9家辖区单位受到经济处罚和通报批评。 还有一家大型房地产建筑公司和一所高等学校受到宣传媒体 的曝光批评。责任追究制的建