街创建充分就业社区工作情况汇报.docx

街创建充分就业社区工作情况汇报 一、 总体情况 江西省宜春市袁州区灵泉街地处宜春城市中心，200年 以来，该街劳动保障事务所根据区就业局创建充分就业社 区试点要求，结合辖区实际，采取宣传引导、载体带动、 服务驱动等措施，全力打造就业平台，精心开展人本服务, 开发社区就业岗位，较好地实现了社区充分就业目标。辖 区总人口 5万人，其中 ,离退休人员、老幼人员、青少年学生万人，从业人 员万人；万名有劳动能力和就业愿望的登记失业人员通过 各种形式实现了再就业，再就业率达95%,就业困难人员再 就业率达85%以上。该所先后荣获省妇联授予的〃巾帼文明 岗〃、市政府授予的〃宜春市就业再就业先进单位〃称号，所 长袁小仁被评为全省再就业工作先进个人。中央电视台新 闻联播对该所工作进行过报道；全省街道劳动保障工作平 台建设现场会、全省信用社区创建现场会在袁州区召开期 间，该所成为主要参观点。 二、 经验做法与成效 （一）把宣传教育作为思想保证，为充分就业造势导 航。 实现充分就业首先需要择业观念的转变，而择业观念 的转变离不开宣传教育。该所紧紧抓住这个重要环节，全 街11个工作站都设立了宣传栏和政策宣传咨询员，滤布每 个季度，街道定期请市、区有关部门的专业人员在辖区开 展政策咨询活动。对社区的就业困难人员、低保人员等群 体，该所组织各站所劳动保障协管员、再就业援助员登门 入户，向他们宣传劳动保障政策。二年来，该所共出劳动 就业宣传栏3 0期，开展政策宣传咨询15次，向居民发送 宣传资料8000多份。通过宣传引导，一种积极参与充分就 业，人人服务充分就业、实现充分就业的社会氛围在灵泉 街道悄然形成。 （二）打造多层次平台，为劳动者充分就业架桥铺路。 1、 打造〃一站式〃服务平台。该所在街道和市、区劳动 保障部门的支持下，在辖区临街店面和社区居民集中地建〃 一所十一站〃，其中，街道劳动保障事务所设有职业介绍厅、 技能培训室、创业指导室、老年活动室、图书室和求职登 记、职业指导、职业介绍、培训申请、社会保险关系接 续、推荐介绍就业、申办、小额担保贷款手续审核、协调 落实再就业优惠政策等服务窗口，职业指导、失业登记、 再就业援助等多个服务窗口；各社区劳动保障工作站均设 立了社区居民不出社区就能得到综合的就业服务。 2、 打造信息网络平台。为摸准街情，做实充分就业工 作，该所利用市、区、街、社区四级就业信息联网，对辖 区劳动力资源、下岗失业人员、就业困难人员、登记失业 人员、零就业家庭等进行了调查摸底，做到了〃四清〃即： 家庭情况清、个人技能清、就业意向清、去向清。此外， 该所还摸清辖区单位、企业的空岗情况，采取〃地毯式〃排 查办法，深入到辖区企业、单位进行就业登记、空岗登 记，全面掌握辖区用人单位的用人需求。对掌握的基本情 况逐一建立台帐，并入市、区劳动保障信息网络体系，已 入网的工矿企业、商业企业达40家，网上点击，各企业的 基本情况和用工信息都可查询。辖区2380名登记失业人员 中，96 0名是通过信息网络平台介绍到省内外企业就业的。 3、 打造政策服务平台。为便于失业人员及时了解和掌 握就业再就业政策，街道、社区都开辟了政策咨询窗口， 通过窗口，将党中央、国务院、省、市、区的就业再就业 政策宣传到社区失业人员中，使社区失业人员在自我择 业、自主创业中找到政策依据，为实现就业再就业提供政 策支持。政策咨询窗口开通以来，辖区内外共有万余人前 来咨询了解，为社区充分就业打下了良好政策服务基础。 4、 打造转岗培训平台。针对下岗失业人员再就业难问 题，该所采取集中培训与分散培训的方式，将年纪较轻、 身体较好的下岗失业人员定期不期地开展技能培训。集中 培训就是组织下岗失业人员参加市、区技能培训，分散培 训就是由街道劳动保障所联系单位，带领下岗失业人员到 工矿企业生产车间和服务行业进行实训，培训项目有餐饮、 缝纫、维修电工、氧电焊、家电维修、花卉苗木栽培、家 政服务、SYB创业培训等。辖区内1760名下岗失业人员通 过转岗培训，人人掌握了一门以上再就业技能，个个找到 了新的就业岗位，再就业率达百分之百。 5、打造供需互动平台。XX年4月1 6日，该所争取市、 压滤机滤布区就业局支持，在辖区举办了全市首次社区服 务行业招聘洽谈大会，辖区内30多家大中型服务企业参会, 提供就业岗位信息2 72 6个，2460人次进场求职，达成就 业意向421人，现场录用1 18人，有效地促进了社区再就 业。此外，该所还积极联系辖区内外用工单位，推介失业 人员就业。与德和大酒店、金汇超市、济民可信集团等10 多家单位接洽，成功介绍36 0多名失业人员就业。 6、打造再就业援助平台。该所成立了灵泉社区就业服 务队，指导各居委会成立了 11个就业服务分队，同时把社 区内的家政、教育托