第六章 安全人机系统中的作业环境课件.pptVIP

第六章 安全人机系统中的作业环境 主讲老师：李重情 本章主要内容 第一节 微气候 第二节 环境照明 第三节 色彩调节 第四节 环境噪声 第一节 微气候 一、微气候因素 二、微气候环境对人体及工作的影响 三、微气候环境的主观感觉及评价 四、改善微气候环境的措施 一、微气候因素 1、温度 评价环境气候条件的主要指标。摄氏温度℃，华氏温度°F、绝对温度K。 2、湿度 绝对湿度——一定温度下，每立方米空气中所含水蒸气克数。 相对湿度——一定温度、压力下，空气的水蒸气压强f与同温度、压力条件下空气饱和水蒸气压强F的百分比。 3、空气流速 m/s。 4、热辐射 物体在绝对温度大于0K时的辐射能量。 二、微气候环境对人体及工作的影响 1、高温对人体的影响 高温作业环境：是指热源散热量＞84kJ/(m3.h)的环境 3类型：高温、强热辐射作业； 高温、高湿作业；夏季露天作业。 脉搏加快、血管舒张、呼吸加快；消化吸收能力抑制、食欲不振；注意力难集中、头晕、恶心、疲劳、虚脱、晕厥等。 2、高温对工作的影响 T=27~29.5℃时：肌肉用力的工作效率下降 T＞29.5℃时：需集中注意力及精密工作的效率下降 高温对事故率的影响： 烦躁，体表血液循环加快，大脑中枢缺血，注意力下降。 二、微气候环境对人体及工作的影响 二、微气候环境对人体及工作的影响 二、微气候环境对人体及工作的影响 3、低温对人体的影响 低温是指18℃以下，对人有影响的常在10 ℃以下。 痛觉、迟钝和嗜睡、动作灵敏性减低。长期低温条件，血管收缩，血液循环减少、血管痉挛、风湿病、冻伤等。 4、低温对工作的影响 体力消耗多；手、脚、胳膊、腿灵活性下降。 二、微气候环境对人体及工作的影响 二、微气候环境对人体及工作的影响 三、微气候环境的主观感觉及评价 1、人体的热平衡 正常人体在安静时体温为37℃左右，身体深部的温度保持相对恒定，而皮肤温度较接近外环境温度。 人体可以看成是一个能够基本保持恒温（36.5℃）的温度自动调节器。 三、微气候环境的主观感觉及评价 2、舒适的微气候环境条件 一般，“舒适”有两种含义： 一是指人主观感到的舒适； 二是指人体生理上的适宜度。 比较常用的是以人的主观感觉作为标准的舒适度，它往往会影响到工作效率。 三、微气候环境的主观感觉及评价 （1）舒适的温度 生理学上的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流，未经热适应的人所感到的舒适温度。按照这一标准测定的温度一般是 （21℃± 3℃）。 影响舒适温度的因素很多，主要有： （1）季节。舒适温度在夏季偏高，冬季偏低。 （2）劳动条件。不同劳动条件下舒适温度也不同。 （3）衣服。穿厚衣服对环境舒适温度的要求较低。 （4）地域。 （5）性别、年龄等。女子的舒适温度比男子高0.55℃；40岁以上的人比青年人约高0.55℃。 三、微气候环境的主观感觉及评价 三、微气候环境的主观感觉及评价 （2）舒适湿度 最适宜的相对湿度一般为40％~ 60％。 不同的空气湿度下，人的感觉不同，特别是在高温、高湿的空气下对人的感觉和工作效率的消极影响极大。 （3）舒适的风速 在工作人数不多的房间里，空气的最佳速度为0.3 m/s； 在拥挤的房间里为0.4 m/s； 室内温度和湿度很高时，空气流速最好是1~2 m/s。 我国采暖通风和空调设计规范（TJ19-75）中规定的工作场所风速如下表所示。 三、微气候环境的主观感觉及评价 工作场所允许风速表 三、微气候环境的主观感觉及评价 3、微气候环境的评价依据 微气候环境对人体影响的主观感觉。 4、微气候环境对人体影响的综合评价 （1）不舒适指数DI （2）有效温度（感觉温度）EI （3）三球温度指数（WBGT） （4）卡他度H 三、微气候环境的主观感觉及评价 5、工业企业微气候环境的评价标准 四、改善微气候环境的措施 1、高温作业环境的改善 （一） 生产工艺和技术措施 合理设计生产工艺过程。 屏蔽热源。 降低温度。 增加气流速度。 （二） 保健措施 合理供给饮料和补充营养。 合理使用劳保用品。如，高温作业的工作服。 进行职工适应性检查。凡有心血管器质性病变的人，高血压，溃疡病，肺、肝、肾等病患的人都不适应于高温作业——职业禁忌。 四、改善微气候环境的措施 1、高温作业环境的改善 （三） 生产组织措施 减小作业速度或增加休息次数 以此来减少人体产热量。高温作业条件下，应适当减轻工人负荷，合理安排作息时间，以减少体力消耗。 合理安排休息场所 作业者在高温作业时身体积热，需要恢复热平衡机能。 职业适应 对于离开高温作业环境较长时间又重新从事高温作业者，应给予更长的休息时间，使其逐步适应高温环境。 四、改善