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PAGE PAGE 1 中交四航局第一工程有限公司 生产安全事故责任追究管理规定 第一章 总则 第一条 为加强公司安全生产管理，有效避免和减少生产安全责任事故的发生，严肃追究生产安全责任事故相关责任人员的责任，依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规及《中交股份生产安全事故责任追究（暂行）规定》、《中交第四航务工程局有限公司施工项目生产安全事故责任追究管理规定》，特制定《中交四航局第一工程有限公司生产安全事故责任追究管理规定》（以下简称《管理规定》）。 第二条 本《管理规定》中“生产安全责任事故相关责任人”是指：对事故负有直接或间接责任的相关责任人员及对事故发生负有领导责任的司属单位领导班子相关成员。 第三条 司属单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全责任事故的责任追究，适用于本《管理规定》。 第四条 根据四航局下达给公司的安全管理指标，结合公司安全生产管理指标和目标，生产安全责任事故可以分为以下三类： （一）公司职工伤亡生产安全责任事故； （二）分、外包单位员工伤亡生产安全责任事故； （三）造成较大经济损失或社会影响的生产安全责任事故（包括火灾责任事故、交通责任事故、环境责任事故）。 第二章 基本规定 第五条 公司对生产安全责任事故相关责任人的责任追究分为经济处罚和行政处分两种。 第六条 经济处罚和行政处分，由公司安委会研究确定，以调查报告为依据，可同时使用，也可单独使用。 第七条 生产安全责任事故相关责任人的责任追究，根据程序文件《QP9—7生产安全事故报告和调查处理控制程序》有关规定，由公司派出内部事故调查组，以内部事故调查组调查报告和结论为准进行责任认定（由政府主导调查的应以政府出具的调查报告和结论为准），依据本《管理规定》进行相应责任追究。 第八条 对生产安全责任事故相关责任人的经济处罚罚金不得列入成本，必须由个人负担，罚金上缴公司。 第九条 同时造成人员伤亡和较大经济损失或社会影响的，按照本《管理规定》中责任追究较重的条款对相关责任人进行处罚。 第十条 年度内，公司职工因生产安全责任事故被经济处罚或行政处分的，取消该职工当年参加任何先进的评选资格；同时，取消发生生产安全责任事故的司属单位当年参加任何先进的评选资格。 第十一条 司属单位领导班子成员因生产安全责任事故被降职的，原则上自降职之日起3年内不得提拔；被撤职的，自撤职之日起，原则上3年内不再担任公司中层管理人员。 第十二条 触犯国家法律、法规规定，由司法机关依法追究刑事责任。 第三章 经济处罚 第十三条 司属单位发生职工伤亡生产安全责任事故的，依照以下规定给予事故相关责任人员经济处罚： （一）发生一次造成职工1人重伤（包括同时造成职工轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责任的人员本人上一年年收入（新提拔中层，参考上一年同类人员的收入，该收入指税后年收入，下同）的5%，扣减对事故负有间接责任的人员及对事故负有领导责任的人员本人上一年年收入的3%。 （二）发生一次造成职工2人重伤（包括同时造成职工轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责任的人员本人上一年年收入的10%，扣减对事故负有间接责任的人员及对事故负有领导责任的人员本人上一年年收入的5%。 （三）发生一次造成职工3人重伤（包括同时造成职工轻伤）责任事故的，或发生一次造成职工1人死亡（包括同时造成职工重伤、轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责任的人员本人上一年年收入的15%，扣减对事故负有间接责任的人员及对事故负有领导责任的人员本人上一年年收入的10%。 （四）发生一次造成职工4人重伤及以上（包括同时造成职工轻伤）责任事故的，或发生一次造成职工2人死亡（包括同时造成职工重伤、轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责任的人员本人上一年年收入的25%，扣减对事故负有间接责任的人员及对事故负有领导责任的人员本人上一年年收入的20%。 （五）发生一次造成职工3人及以上死亡（包括同时造成职工重伤、轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责任的人员本人上一年年收入的35%，扣减对事故负有间接责任的人员及对事故负有领导责任的人员本人上一年年收入的30%。 第十四条 司属单位发生分、外包单位员工伤亡生产安全责任事故的，依照以下规定对有关人员给予经济处罚： （一）发生一次造成分、外包单位员工重伤2～3人（包括同时造成分、外包单位员工轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责任的人员本人上一年年收入的3%；扣减对事故负有间接责任的人员及对事故负有领导责任的人员本人上一年年收入的2%。 （二）发生一次造成分、外包单位员工重伤4人及以上（包括同时造成分、外包单位员工轻伤）责任事故的，或分、外包单位员工死亡1人（包括同时造成分、外包单位员工重伤、轻伤）责任事故的，扣减对事故负有直接责