XX镇村干部助理选聘工作实施方案设计.docVIP

1 - XX镇村干部助理选聘工作实施方案 为有效改善村级干部队伍结构，充实后备干部力量，依据《关于做好全县村(社区)干部助理选聘工作的通知》文件精神，决定面向社会选聘一批优秀村干部助理，现结合我镇实际，制定本选聘工作实施方案。 一、选聘对象资格和条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 18周岁以上(2001年4月30日前出生)，45周岁以下(1974年5月1日以后出生)，高中(中专)及以上学历； 3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4. 具有良好的政治素质、政治觉悟和道德品行； 5. 作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，有奉献精神，自愿到农村基层工作； 6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 7. 有一定的计算机操作基础，能够熟练运用Excel、Word和PPT等办公软件。 有以下情形之一不得被列为选聘对象： 1.《XX县2018年村“两委”换届工作方案》(西办发〔2018〕24号)文件中规定的不得作为村“两委”成员候选人的十个负面清单之一的人员； 2. 2018年全县村“两委”换届中执纪执法部门联审取消资格人员； 3. 隐瞒个人重要信息，或提供虚假材料的人员； 4. 法律法规规定的其他不宜录用为公职人员情形的人员。 二、选聘数量和时间 每个村选聘1名村干部助理。选聘工作于2019年4月10日启动，2019年5月底全面结束。 三、选聘工作程序 本次选聘工作按照发布信息、组织报名、考察(考试)、资格联审、公示、决定聘用、岗前培训等程序进行。 1、发布信息。由XX镇党委负责在XX在线网站上发布选聘信息，同时各村在全镇范围内进行广泛宣传动员。(4月12前完成) 2、组织报名。各村积极组织发动符合条件的人员报名参加，有意向人员也可以直接向镇组织办报名。报名处设在镇党政办公室，镇组织办负责报名资料审核工作。(4月19日前完成) 3、考察(考试)。根据符合条件的报名人数，原则上同一岗位符合报名条件的人数超过3人(含3人)，采取笔试和面试相结合的方式进行选聘。同一岗位符合报名条件的人数低于3人，采取考察的方式定向进行选聘。对最终确定的选聘人员将进行全面考察，主要通过座谈、走访干部群众等形式进行，重点了解政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。考察和考试均由镇党委统一组织实施。(4月26日前完成) 在同等条件下，中国共产党党员(预备党员)、退役军人、大专及以上学历和有村级工作经历者优先录取，XX籍优先录取。 4、资格联审。镇党委将考察合格人员名单报县委组织部进行资格审查，并及时反馈审查结果。(4月29日前完成) 5、公示。对资格审查合格人员进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会各界监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、考核成绩、聘用单位、监督电话等。(5月6日前完成) 6、决定聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，召开镇党委会议研究通过后，以正式文件报县委组织部审批，批复后由乡镇与被聘用人员签订劳动合同。原则上聘用人员属中共党员的任村党支部书记助理，其他任村主任助理。(5月10日前完成) 7、岗前培训。镇党委对聘用人员组织培训，培训内容主要为思想政治、党风廉政、扶贫政策、涉农法律法规、农村经营管理、农业实用技术、自主创业和做好群众工作以及计算机办公等相关知识。(5月15日前完成) 四、村干部助理待遇 本次选聘的村干部助理，必须在村开展工作，纳入村副职干部管理考核，报酬待遇比照村“两委”副职干部发放，所需资金由县级财政统筹。 五、相关要求 1、强化组织领导。各村要切实提高政治站位，切实认识到做好村干部助理工作对于决战决胜脱贫攻坚的重大意义，积极主动开展工作，真正把素质能力较强、党性觉悟较高、愿意扎根基层的干部选拔出来，为优化干部队伍结构提高坚强的人才保障。 2、广泛宣传动员。各村要充分利用网络、宣传栏、QQ群、微信群等方式进行广泛宣传动员，要把村级工作的内容讲清楚、把待遇保障讲清楚、把优惠政策讲清楚，积极引导广大优秀年轻干部扎根基层，担当作为。 3、严肃纪律要求。本次选聘工作要主动接受各级纪委监委监督，坚持标准，严格条件，规范程序，阳光作业。坚决杜绝违规操作，严禁造假伪造材料，严禁说情打招呼，对此次选聘工作中违纪违法行为要严肃查处，追究相关责任人责任。 附件：1、XX镇村干部助理报名所需资料清单 2、XX镇村干部助理报名登记表； 3、XX镇村干部助理报名情况汇总表 ———————————————————————————— 中共XX镇委办公室 2019年4月9日印发 附件1 XX镇村干部助理报名所需资料清单 1、本人身份证原件及复印件（一份） 2、本人学历证书的原件及复印件，属于大专以上毕业的