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浅谈中职学校安全保卫工作 摘要: 校园安全是学校的生命线，抓好中职生安全保卫工作，对于加强中职学校的日常管理，维护学校的正常教学及生活秩序，保障学生人身和财物安全，促进学生健康心理的形成，都具有十分重要的现实意义。本文试图在从五个方面分析中职学校保卫工作存在问题的基础上，提出：建立健全制度、建立“三防”体系、构建预警机制、重视心理疏导、“关键人物”重点管控等五个方面实施策略。 主题词：中职安保?? 现状?? 策略 学校安全是社会安全的重要组成部分,校园安全也是社会和谐稳定的重要表现。特别是近年发生的一连串的校园恶性案件以来,校园安全引起了我国各级政府、学校以及社会的广泛关注。因此,为确保校园安全,有效保障师生的人身、财产安全,必须采取有效措施,建立完善的校园安全管理。抓好中职生安全保卫工作，对于加强中职学校的日常管理，维护学校的正常教学及生活秩序，保障学生人身和财物安全，促进学生健康心理的形成，都具有十分重要的现实意义。 一、当下中职学校保卫工作存在的问题分析： (一)办学规模与安全保卫力量不成比例。 随着中职教育的发展，呈现出两种趋势：盲目升格但生源不景气，又不得不以招收五年制大专生为主，而且几乎不限分数，这些五年后的大学生，进校时很多还算不上一个合格的初中生，学校却以高校管理理念加以管理，这样的管理模式隐患极大；部分学校利用专业优势招收大量生源，硬件设施却很难跟上；另一种极端是办学走向衰退，在安全保卫上无力投入，很多县级中职学校都面临这一困难。 （二）校园周边环境的复杂性。 多数中职学校地处城乡结合部，环境复杂，常事违法犯罪的高发区，或者为了所谓的城市发展，把中职学校从城里搬迁到乡下，一期工程竣工就开始投入使用，学校周边连医院、派出所都没有，甚至因交通不便连警察巡逻都很少到达，遇有突发事件，警力很难依靠得上。 （三）保卫人员素质不高、年龄普遍老化现象严重。 保卫人员工作岗位集苦、累、险余一身，具有政策性、秘密性和敏感性，工作量繁重，没有周末、没有节假日，但收入甚微，据调查统计：“如北京保安员平均工资有1400元，湖南省长沙市保安员平均工资有1300元，广东省深圳市保安员的平均工资有1400元，福建省厦门市保安员平均工资有1600元。不过，由于保安员承担的工作不同，虽然东部地区保安员工资普遍较高，但工资浮动比较大，大多从1000元至1800元不等。”【1】近两年虽有所提高，但月薪普遍不到2000元，因此，保安岗位就失去了吸引力，保安人员的工作积极性就难以调动。 （四）生源条件与办学形式决定了校内治安形势严峻。 中职学生来源复杂，除不能考上普通高中的应往届毕业生外，还有部分的社会青年、退伍军人、下岗职工等等，学生成分相当复杂；学习形式也有多种多样：全日制、厂学交替、工学结合、各类短中期培训等，学生流动变化非常大。加上部分在中职学校也难以立足的学生混于社会中，他们常回到“母校”骚扰学生，或者招“小弟”以壮大自己的“队伍”，这就对部分学生起到了“传、帮、带”的坏影响。这些因素就决定中职校园不再是一块净土。 （五）社会小环境关注度不够。 虽然国家对职业教育越来越重视、职业教育政策越来越好，当中职老师们在欢呼“职业教育又迎来一个春天”的时候，但是地方上又增加了多少投入呢？还是光打雷不下雨。中职学校的建设项目在省级发改委立项后，因地方上无配套资金无法动工的也不在少数。多数地方因为工业的不发达，光靠学校提供设备很难满足实训需要，就业也就很难，加上历史原因，人们很难在短期内消除对职业教育的偏见。 二、中职学校安全保卫实施策略： （一）建立完善规范、统一的制度。 要想建立安全管理的长效机制，首先必须建立在对校园安全管理的思想认识的基础上，组织制定好校园安全管理制度体系，一般性安全制度应该包括目标、范围、检查制度、评价标准、责任追究等。突发性应急预案应包括：职责分配、指挥协调、物质保障及突发性事件后果预测、辨识、评价。还包括危急时刻抢救生命、财产和环境安全的措施及平时的培训演练等。 （二）加大投入，形成“人防、物防、技防”三位一体的防范体系。 安全工作以预防为主，学校领导要清醒的意识到重视不能停留在嘴上、会上，要落实到行动上，要舍得花钱，舍得投入，才能保平安促稳定。一是建立一支高素质的校卫队伍，聘用一批通过安全培训的综合素质高的保安人员，实行24小时值班的半军事化管理。二是完善各重点部门的防范措施，如学生宿舍、实验楼、综合楼、财务部门等安装防盗门、加固门窗，在危险区域设立警示牌，在交通要道设立减速带，并根据需要安装摄像头、电子报警器等。三是学校尽可能为为保安人员排忧解难，提高保安人员待遇，在人格上充分尊重他们，享有教职工同等福利待遇。比如有的学校在教师节发点慰问品时没保安人员的份，这是很令人寒心的。另外，有条件的学校，可以开设保安专业，学员的见