2018年先进集体事迹材料上报公司.docVIP

PAGE PAGE 1 - 2018年度安全生产先进集体事迹材料 ————山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿 2018年度，我矿认真贯彻落实集团公司年度安全生产工作目标，以集团公司年初提出的“四个全面”和“五大战略”为总体工作思路，以抓好党建工作为引领，狠抓现场管理，强化隐患排查治理销号工作，切实提高安全生产保障水平；加强矿井安全生产标准化建设，持续推动矿井安全生产标准化升级；加强现场劳动组织、设备检修工作，保证产能提升，较好地完成了集团公司年初下达的经营目标任务和上级交办的各项工作任务。一年来，全矿干部职工凝心聚力，扎实肯干，使矿井党建工作有了新的提升，原煤产量再创新高，安全生产标准化工作、环保工作全面铺开，安全基础进一步夯实、安全管理水平进一步提升，员工素质不断提高。主要事迹有： 加强党支部建设，积极创建品牌党支部。 今年以来，矿井成立了党员活动室，对党建工作的各项资料全部进行了规范整理，装订成册。认真坚持开展“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等活动，通过活动的开展进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力；在党支部的领导下，积极开展了帮护救济和“送温暖、献爱心”活动，先后对3名困难职工家庭进行了帮护救济，把组织的温暖送到员工的心坎上，用实际行动赢得了职工的拥护和爱戴。积极发展优秀党员，全年预备党员转正1名，接管预备党员1名，发展积极分子2名，为党组织输入了新鲜血液，党组织建设不断加强。通过加强党建工作，使党建工作与安全生产融入到一起，得到同安排、同部署，使领导班子工作作风进一步得到提高，更加团结，富有凝聚力和战斗力。 全面完成各项生产任务指标，原煤产量创造了历史最高水平。 1、原煤产量完成情况 矿井全年计划130万吨，实际完成产量151.8万吨，完成全年任务的117%。 2、进尺完成情况 矿井全年计划进尺1871米，实际完成掘进进尺2172米，完成全年进尺的116%。 按照集团公司下达的经济指标任务，我矿产量、进尺、成本等主要经济技术指标均全面超额完成了集团公司下达的各项工作任务，创造了建井以来的最好水平。 三、加强安全管理，实现了安全生产无事故的奋斗目标。 2018年，我矿狠抓安全生产责任的落实，年初对安全生产的主体责任进行了层层落实分解。不折不扣的执行上级主管部门和行业管理部门关于安全生产工作的指示精神和文件精神，开展了各类安全专项检查、安全生产月活动、班组长话安全活动等，并取得了显著的成效。按照安全生产标准化的要求，构建了安全风险分级管控、事故隐患排查治理和安全质量达标相结合的“三位一体”工作体系，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故的发生，确保了矿井全年安全生产。 四、努力提升安全生产标准化水平，实现动态达标。 把安全生产标准化工作摆在突出位置来抓，一是坚持每月进行自评打分，对提出的问题积极进行整改。二是抓好作业现场的动态达标管理。对工程质量不合格的作业面，坚决停下来重新进行支护，经验收合格后，方可恢复作业。三是在巷道及机电设备美化、亮化上下功夫，对巷道进行了粉刷、机电设备进行了除锈防腐。多措并举，努力推动矿井安全生产标准化提档升级。 五、加强员工培训教育，努力提高干部职工素质。 把培训工作作为提高员工素质的重要手段来抓，贯穿全年。全年共组织开展了安全生产标准化试行办法、自救器使用、“三违”界定标准、顶板管理、避灾路线、安全风险分级管控技术及年度风险、岗位风险等的专题培训。无论从培训的组织规模，还是从培训的专业知识、培训的人数都创造了历年新高，通过各类专业知识的培训，使管理人员和员工的素质均得到显著提高，进一步提高了员工安全生产的责任意识，为下一步规范化、标准化作业打下了坚实的基础。 六、积极做好各项民生保障工作，维护职工合法权益。 1、对矿井接触噪音、粉尘的作业场所人员进行了重点体检。共体检420人，受检率100%.对体检发现异常的3人，通知到医院进行了复查。 2、我矿按职业病防治工作的要求，为各生产队组及辅助生产队组人员配备了防尘口罩和耳塞，减少和杜绝职业病的发生。 3、及时协调解决职工应有的待遇、劳动防护用品，并发放到位。 4、积极做好职工的维权工作。根据《工会法》第十八条，工会帮助和指导合同到期的职工与企业签定合同。使广大职工的利益受到保护。 成绩只归功于过去，并不代表现在。在2019年，全矿干部职工将以昂扬的斗志和饱满的工作热情投入到新一年的工作中去。按照集团公司的总体部署和要求，切实提高管理水平，不断推动标准化升级，提高员工素质，以党建工作为引领，以安全生产为前提，以经济效益为中心，抓好各项工作，谋发展、思进取，争创一流矿井，以崭新的姿态挑战未来，为集团公司转型跨越发展立新功、创新绩。 佳峰煤矿 2019年1月2日