信用社（银行）开展全员规章制度学习教育活动方案.docVIP

信用社（银行）开展全员规章制度学习教育活动方案 各信用社、社、各部、室： 为进一步组织引导全员加强学习，增强合规意识和制度执行力，创建良好合规文化，提高风险防范水平，根据《关于加强合规建设开展全员规章制度学习教育活动的通知》（*农信联办[]**号），结合我社实际，特制订本方案。 一、活动的指导思想及原则 开展全员规章制度学习教育活动总的指导思想是：围绕“争创一流金融机构”的奋斗目标，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和“风险防范优先、注重经济效益、持续协调发展”的经营原则，以提高制度执行力和塑造合规文化为重点，以全面学习和全员考试为手段，组织全体干部员工进一步加强基本规章制度的学习，推动制度落实，有效遏制违法违规问题的发生，确保依法合规经营。 学习教育活动要坚持以下原则： 一是全员参与、领导带头。全辖农村信用社全体管理人员和业务人员都要参加教育活动，做到全员参与，不留死角。管理人员要带头学习、带头执行，做学习和执行制度的表率。 二是因地制宜、务求实效。各单位要从实际出发，灵活采取形式多样的教育形式，既要保证教育时间，巩固教育成果，又要促进业务的开展。要将教育活动作为加强内部控制、促进规范化建设的一项重要举措，各社、部要根据本方案，制定学习计划，明确责任要求，真抓实干，务求实效。 三是注重落实，违规必究。教育活动力戒形式主义，严禁走过场。各单位不得降低学习和达标标准，不得弄虚作假。对学习教育活动中发现的违规违纪行为，依照有关规定严格责任追究。 二、活动的任务目标 一是推行合规从管理人员做起、主动合规、全员合规、合规创造价值等基本理念，做到“应知尽知”。 二是熟练掌握农村信用社基本制度、专业规章、操作规程、管理流程等制度规定，做到“应会尽会”。 三是以合规考试为抓手，促进干部员工强化合规意识，严格贯彻落实各项规章制度，确保依法合规经营。 三、学习内容 主要包括全体从业人员必须掌握的农村信用社基本规章制度（详见附件：基本制度目录。省联社网站公告栏已刊登，可通过内网下载）。在基本规章制度之外，业务人员还要根据岗位工作需要，学习掌握相关的专业制度。基本规章制度为近年来省、市联社制定的主要制度规定；专业规章由各部门确定，并于8月1日下发各社部。 四、时间安排 本次活动从年7月份开始，9月末结束，其中7月-9月20日为学习阶段；9月20日起为考试阶段。其中9月10-20日期间，各专业要组织对本专业相关制度进行一次考试，联社组织一次集中考试。 五、学习方式 1、全辖各单位采取集中学习、个人自学相结合的形式组织员工学习，每周集中学习时间不得少于半天，要有学习笔记。根据基本制度目录，每周集中学习内容不少于8个，争取8月31日完成对基本制度的学习。两次集中学习间隔期间，为个人自学阶段，要求每名员工对上次学习内容认真自学，熟练掌握，各部室在集中学习期间，要首先对上次学习内容进行提高或考试，督促员工加强自学。 2、各部、室要以会代训等方式对本专业各项规章制度进行分期分批轮训，分批轮训要在9月上旬结束，9月中旬各专业要对本专业规章制度组织不少于1次的考试。 3、9月份上旬联社组织一次集中考试，对员工的掌握情况进行核查，并抽查员工的学习笔记。对考试不达标者给予一次补考机会，补考不达标者离岗学习。 六、其他要求 1、本次学习活动是省联社加强合规建设的一项重大举措，要求各单位、每名员工高度重视，严格按要求抓好落实，确保在9月下旬省联社组织的验收考试中取得优异成绩。 2、活动结束后，每个单位要对合规教育活动进行总结，每名员工撰写一篇书面心得体会，内容包括对本次活动的认识、本岗位内控防范的要点和加强合规建设的意见、建议。 附件：全员应知应会基本制度目标