国有企业文明单位创建管理办法（修订稿）.docVIP

国有企业文明单位创建管理办法（修订稿） 第一章 总 则 第一条 创建文明单位是国有企业群众性精神文明创建工作的重要载体，是提高员工素质、企业文明程度、职工幸福指数、建设和谐企业的重要举措，是加强企业基层建设、引导企业道德风尚的有效途径。 为切实提高国有企业精神文明建设水平，充分发挥精神文明在物质文明、政治文明、生态文明及培育和弘扬社会主义核心价值观中的重要作用，促进创建活动规范化、制度化、常态化，全面提高企业核心竞争力，依据《陕西省文明城市 文明村镇 文明单位创建管理办法》，结合国有企业实际，特制定本办法。 　　第二条 创建文明单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及“四个全面”“五位一体”的战略部署，培育和践行社会主义核心价值体观，以提高国有企业干部职工文明素质和企业文明程度为目标，以思想道德教育为重点，坚持道德建设与依法治企相结合，围绕全面建成小康社会，全面深化国企改革，全面依法治企，全面从严治党开展创建活动。 　　第三条 陕西省国资委精神文明建设指导委员会（以下称省国资委文明委）和企业精神文明建设指导委员会主管文明单位创建活动。省国资委精神文明建设指导委员会办公室（以下称省国资委文明办）负责对企业文明单位创建活动进行调研指导、检查督促、考核评比、建议命名表彰等日常工作。 　　第四条 本办法所称国有企业，是指由陕西省人民政府确定的由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的企业（或组织关系在陕西省国资委党委组织部管理的中央驻陕企业）。 　　第五条 国有企业文明单位（简称委级文明单位）是指由省国资委党委授予企业在精神文明创建活动中成绩突出、能够发挥示范带头作用的最高荣誉称号，是衡量企业四个文明建设共同进步的重要标志。 　　第六条 文明单位分为全国、省、市、县（市、区）四级，本办法中的国有企业文明单位为市级文明单位。 　　第七条 凡本省境内具有法人资格，能独立开展社会活动，并能承担社会义务的国有企业均可开展创建活动。 　　第八条 受省文明办委托，省国资委文明办对省内国有企业文明单位进行工作指导和管理。 　　第二章 创建标准 　　第九条 委级文明单位创建标准 　　（一）组织领导坚强有力。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想、新理论、新战略，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设放在突出位置，纳入重要议事日程，做到有组织、有规划、有人员、有举措、有经费、有活动，机制健全，成效明显。主要负责同志及班子成员充分发挥模范带头作用，积极组织并参与文明创建活动。 　　（二）创建工作成效显著。企业党政领导高度重视精神文明建设，始终把创建工作与业务工作同部署同检查同考核同奖惩。创建工作机构健全，队伍稳定，规划详实，目标明确，经费落实。创建工作制度健全，落实到位，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，各个部门积极参与的创建工作格局。员工普遍知晓文明单位创建工作，积极主动参与企业文明创建和当地文明城市创建等活动。广泛开展多种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业。广泛开展“文明厂矿”、“文明车间”、“文明班组”、“文明家庭”、“中国好人”、“陕西好人”等创建活动，效果明显。 　　（三）经营管理业绩突出。适应社会主义市场经济要求，不断健全完善企业法人治理结构，制定中长期发展规划，加强精细化管理，注重自主创新，节能减排成效显著。安全生产，诚信经营，按照国有资产保值增值以及资本收益最大化要求，完成规定的业绩考核指标值，经济效益和社会效益稳步提高。 　　（四）思想道德风尚良好。深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观学习教育实践，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和自觉践行社会主义核心价值观。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“厚德陕西”道德建设活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德和时代新风。成立志愿服务组织，主动承担社会公益责任，广泛开展志愿服务。推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。加强网络文明传播，传承文明，引领风尚。 　　（五）文化建设成效明显。高度重视企业文化建设，工作机制健全完善，有建设规划或纲要，形成具有本企业特色的理念体系。企业文化与生产经营管理相融共进，干部职工对企业文化认同感强，企业软实力得到明显提升。深入开展干部职工阅读活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，不断提升干部职工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的