大脑银行股东引进与退出机制(范本).docVIP

大脑银行股东引进与退出机制（范本） 苏州大脑方程式信息咨询有限公司 　　股东进入与退出机制 　　苏州大脑方程式信息咨询有限公司（以下简称大脑银行）的原始股东从企业的长远发展出发，为了股东之间合作的稳定性、和谐性、自律性，经原始股东苏引华、李超、沈飞龙股东会议决议：大脑银行股东订立进入机制、退出机制；级别决策机制。 　　本原始股东会议决议适用于包括现原始股东、将来可能引进的新股东等所有股东。 　　一、进入机制： 　　进入条件：根据大脑银行发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对大脑银行的发展能有所帮助，能够独挡一面，并符合大脑银行章程规定并经股东会批准。 　　进入方式：引入新的股东，须经原股东同意，以同比例稀释的方式出让股权份额，以原股东一致书面同意的方式向其转让股权。 　　二、退出机制： 　　按大脑银行章程及股东会决议规定，现股东可以通过对内转股或现股东会议指定的第三人的方式转让股权以实现退出。但下列情形发生采取有区别的方式实现退出： 　　一）、当然退出 　　股东发生如下情形之一的，大脑银行可以代为回购其持有的股权，并自回购日起不再发放当期年度的红利： 　　1. 股东会议确认的股东怠于履行义务、不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从大脑银行工作安排并经股东会议批准取消其股东资格的；2. 股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的； 　　3.股东丧失劳动能力的； 　　4.股东达到大脑银行规定的退休年龄的； 　　5.作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者宣告破产； 　　6. 其他经股东会议确认须退出的。 　　具体回购程序按如下办理： 　　A、在上述2项当然退出结果发生时，由大脑公司代为一次性回购其持有的股权并按照公证的继承协议或法律裁判文书，向确定的继承人支付对价。行权对价为回购时大脑银行上一年度的净利润和其持有的股份所对应的比例。此外，继承人仍可在包括继承当年在内五年内逐年递减享受被继承人原股权的红利待遇，递减比例为年20%。 　　B、在上述3、4项当然退出结果发生时，由大脑银行分批次回购其股权，每次回购其股权总数额的20%，分五年逐年回购其持有的股权。被回购股东有权根据每次回购时大脑银行上一年度的净利润和其持有的股权数额享受红利分配。行权对价为被收购股权份额比例所对应的上一年度大脑银行净利润。 　　二）、除名退出 　　股东发生如下情形之一的，大脑银行股东会决议确定后，取消其股东身份，由大脑银行零对价代为收回其股权，并不再发放当年红利，如给大脑银行造成损失的，须向大脑银行进行赔偿： 　　1.股东存在行贿、受贿、侵占公司财产等违规、违法行为的；2.被依法追究刑事责任的； 　　3.成为股东未满5年主动提出转股的； 　　4.未经大脑银行股东会批准，擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的股权的； 　　5.严重违反大脑银行规章制度的； 　　6.严重失职，营私舞弊，给大脑银行造成重大损害的；7.未经大脑银行股东会批准，自营、与他人合营或为他人经营与大脑银行业务相同或相似的业务的； 　　8.股东存在其他严重损害公司利益和名誉的行为经股东会确认的。 　　股东退出由大脑银行代为回购的股权，由股东会议决定处置方案。该部分股权可由原出让股权股东同比例收回，亦可以根据股东会决议转让给制定第三方，亦可以作为预备的股权激励出让的股权，具体方案和办法，由股东会当期决定。 　　二）、期满退出（现价回购） 　　如股东在公司持股超过一定期限后当然退出或退休的，则公司可按现价回购其股权。 参考方式： 　　10年期满情形： 　　股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。但股东可根据自身需要在以下两种回购方式中进行选择： 　　1.由公司一性次回购其持有的股权并按上一年度的分红标准支付五年的红利； 　　2.由公司每次回购其股权总数额的20%，分五年逐年回购其持有的股权，股东并有权根据每次回购时公司上一年度的净利润和其持有的股权数额享受红利分配。但如股东在五年内死亡的，公司将现价回购剩余的股权，红利不再发放。 　　股东必须在公司董事会规定的合理期限内做出选择，并书面告知公司董事会。若股东未在合理期限内书面告知公司董事会的，公司董事会默认为股东选择第一种回购方式。 　　三、决策机制 　　大脑银行的经营、发展事项须由全体股东会议决议通过。大脑银行的股东分为原始股东、普通股东。大脑银行的重大事项必须经原始股东先行提出方案后，方可提交全体股东表决通过；原始股东、全体股东决策重大事项实行民主集中制，如决策事项存在分歧，创始股东苏引华具有“一票否决权”，其他原始股东、普通股东有权保留不同意见，但不影响决策实施。 　　大脑银行普通股东拥有“参政、议政”权利，