国网供电公司党委书记2015年度抓基层党建工作述职报告.docVIP

国网供电公司党委书记2015年度抓基层党建工作述职报告 　　国网供电公司党委书记2015年度抓基层党建工作述职报告根据要求，我就抓基层党建工作述职如下: 　　一、主要开展工作及取得成效情况 　　1.落实党建责任制，全面加强党的建设。一是定期召开党建工作会议，全面听取各党支部工作汇报，部署基层党建工作任务。二是按照党建工作规范化、标准化的要求，制定了党建工作“二十四节气表”。三是采取定期检查、适时抽查和跟踪复查等措施，对党建工作落实情况进行考评。 　　2.抓好“三会一课”的落实，提升基层组织建设。一是坚持“三会一课”制度，上缴党费15673.60元，发展党员5名。二是将原来13个党支部精减为5个党支部，其中运维检修、营销和集体企业3个党支部开展了公推直选工作，离退休党支部进行了换届选举，均选优配强了支部班子。三是全面推行党员认领支部工作，各党支部将工作中涉及的组织、宣传、纪检、思想政治工作等方面116项日常工作安排党员进行认领，真正使党员分担党内事务，强化了党员责任意识，增强了认同感。 　　3.实施“三大”工程，推进“星级”机关党组织建设。 　　一是在田村镇社大小学开展“团青心连心点亮微心愿”主题活动，公司志愿者向结对的10名儿童分别带去了各自不同的礼物，并购买了书包、文具、跳绳等一批学习运动用品，为社大小学国家电网“海萍希望书屋”添加了600册课外书籍。二是每月发布2次好人榜，利用身边的好人好事树好典型，学好榜样。公司党员赖人丛17年里坚持悉心照料10多位孤寡老人，义务帮助乡邻维修室内电力线路，2015年入选“赣州助人为乐好人榜”。三是组织开展党支部“五星创评” 　　工作，公司所属党支部被评定为四星党支部的4个、三星党支部1个。 　　4.开展“先锋创绩”，保持创先争优常态化。一是深化基层党支部责任区建设，落实党员“三无三有”（无责任事故、无责任投诉、无违章违纪、有承诺践诺、有结对带动、有岗位示范）责任，引导党员立足岗位建功立业。二是坚持每月一主题，组织公司共产党员服务队开展了“电力惠民、助力春耕”等主题活动，充分展示供电员工履行社会责任的良好形象。三是不断创新党建工作方法，党建工作水平明显提升。在2015年度赣州供电公司千分评价中，公司党建工作的总分位列18个县（市）公司第一名，上报的《实行修积学分制、提升党员发展质量》获江西省电力公司2015年优秀管理创新成果三等奖，公司运维党支部被省公司党组评为“电网先锋党支部”。 　　二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析。 　　1.党员队伍发挥作用不够明显。有的党员满足于“平平谈谈”，在遵守党的纪律方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。 　　2.支部书记抓党建工作能力不够强。因支部书记均为兼职，对党建工作重视不够，党建业务工作不熟练，存在职责履行不到位的问题，大部分精力用于行政业务工作。 　　3．各支部进位赶超意识不强。支部之间工作没有纵向比，支部的战斗力和党员的工作热情没有充分释放，整体功能无法发挥到理想状态。 　　4.支部服务客户意识不强。支部在开展活动时，没有充分发挥好党员服务客户的作用，服务功能很难得到全面发挥。 　　反思存在的问题，归根结底是自己抓支部工作做得不够，重经济轻党建，重显绩轻潜绩。一是落实“第一责任人” 　　职责不到位，随着年龄增长，对工作投入的精力远远不如从前，认为党建工作都是务虚的，企业还是要抓要经营管理和电网建设，政绩观的偏差导致落实“第一责任人”职责不到位。二是对党建工作的重视不够，基层党组织规范化与标准化建设抓得不够，工作中存在重布置、轻落实现象，具体指导、督促、检查不够，工作效率低下。 　　三、工作目标和具体措施 　　1.规范组织设置，努力打造先锋型、活力型党支部，实现基层党组织建设成效提升。制定党建工作绩效评分细则，每月对支部工作进行绩效评价，通报排名情况。 　　2.严格执行“三会一课”制度，定期查阅所属党支部“三会一课”原始记录，跟踪“三会一课”年度计划执行情况。 　　3.持续深化宣传教育工作。在全体党员中组织开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育；加强党风党纪教育和警示教育，充分运用党员网上学习城、廉政短信、“检企共建”警示教育等有效载体，构筑拒腐防变思想道德防线。 　　4．常态开展基层党支部书记、支部委员公推直选，探索开展党支部负责人“无候选人”公推直选，真正把政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀人才选拔到党支部班子中来。举办一期党务干部培训班，组织5个支部的全体委员、党小组长要和党务干部进行培训，提高党建业务水平。 　　5.不断创新活动载体和形式，积极组织共产党员服务队开展每月一主题活动，履行社会责任，增强服务工作的针对性和实效性。 　　6.针对性地开展党员教育和管理，突出抓好和引导党员