华中科技大学派遣合作协议.docVIP

PAGE PAGE 3 华中科技大学 湖北中新人力资源开发有限公司 劳务派遣合作合同 二〇〇七年九月 劳务派遣合作合同 劳务派遣单位（简称甲方）：湖北中新人力资源开发有限公司 法定代表人：郑成耀 法定地址：武汉市武昌民主路786号华银大厦18楼 邮政编码：430071 电话劳务用工单位（简称乙方）：华中科技大学 法定代表人：李培根 法定地址：武汉市洪山区珞喻路1037号 邮政编码：430074 电话委托代理人： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、充分协商一致的基础上，对乙方使用甲方提供的人力资源事宜达成一致，特签定本合同。 第一条 劳务派遣合作形式 本合同所指的劳务人员系与甲方建立劳动关系的劳动者。乙方不与劳务人员建立劳动关系或签订劳动合同。 乙方根据高校管理制度和工作需求，定量、定岗位向甲方提出劳务需求计划。甲方依据乙方的劳务需求计划，及时派遣劳务人员到乙方从事劳务，并负责处置乙方依照本合同的有关规定辞退的劳务人员。 劳务人员受甲方的派遣，到乙方所指定的岗位从事劳务，乙方按约定向甲方支付劳务人员的劳务费。 乙方受甲方的委托，对甲方派遣到乙方从事劳务的劳务人员在乙方劳务期间行使合法劳动管理权，并负责向甲方提出对劳务人员实施奖惩的意见和建议。 第二条 合同期限 本合同有效期贰年（自200 年 月 日至200 年 月 日），合同期限届满时，如双方无违约行为或终止要求，则自动续约，每次续约期限为贰年。每次续约期满前，任何一方有权单方面提前一个月通知对方终止合同，也可以与对方协商对合同条款进行变更。 第三条 劳务人员基本条件 甲方向乙方派遣的劳务人员必须具备以下基本条件： （一）思想品德好，技术能力强，爱岗敬业，遵纪守法； （二）具有一定学历（根据乙方的具体要求）和岗位要求的专业技能； （三）身体健康； （四）持有与甲方签订的有效劳动合同文本； （五）服从高校各项规章制度，或经乙方岗前培训、考试考核合格者； （六）其他条件。 第四条 劳务费用的核定与支付 1、乙方向甲方支付的劳务费由三个部分构成：一是劳务人员的薪酬；二是劳务人员的各项保险金（含养老保险、失业保险等国家政策规定必须交纳的保险，具体视国家及省相关政策及高校要求适时办理）；三是管理服务费。 2、劳务人员的薪酬由岗位工资和效益工资构成。劳务人员的薪酬由甲乙双方比照当地劳动力市场价位，结合所在地的最低工资保障线标准协商确定。 3、劳务派遣人员管理费为 元/月/人。 4、劳务费在每月30日前由乙方汇入甲方指定帐户。 第五条 甲方的责任和义务 （一）根据乙方的用工人数和用工条件（按工种类型具体规定），甲方可以根据乙方要求组织招聘、体检、监考和考务工作，甲乙双方共同组织考试；也可以由乙方组织具体招聘、体检、岗前培训工作，其费用由乙方支付。 （二）负责招聘的大中专应届毕业生的户口落户（武汉市武昌区），办理所需费用由毕业生自己承担。 （三）使用劳务工期间，负责办理劳务工的用工手续和养老保险、失业保险等有关手续。劳务人员的养老等保险，由甲方在省养老保险局开户交纳，甲方建立统一的帐户和个人台帐，按月足额交纳，并将台帐明细表每季抄送乙方，乙方督促检查。因甲方没有办理有关手续而引起的纠纷由甲方承担。 （四）教育劳务工服从乙方管理，遵守高校规章制度和劳动纪律。 （五）负责与向乙方提供的劳务工建立劳动关系，签订劳动合同，处理劳动纠纷等问题，并及时向乙方提供劳务工的相关派遣手续。 （六）劳务工因工作需要被高校录用为正式合同工时，甲方负责办理员工的解除劳动合同手续，办理档案移交、养老统筹及个人帐户转移手续。 （七）乙方退回劳务工后，甲方征求乙方同意，按招聘程序及时补换劳务工，甲方与劳务工的劳动关系由甲方自行处理。 （八）负责管理派遣到乙方的劳务工档案和劳动关系，办理各种合法社会活动相关证明材料的出证手续，并为乙方查阅人事档案提供便利。 （九）甲方应了解、关心劳务工的工作和思想情况，加强与员工的交流与联系，定期、不定期地组织员工座谈、回访，宣传国家有关的法律、法规政策。 （十）甲方按乙方用工条件招用的临时季节性用工，由甲方负责为其进行岗前体检。 第六条 乙方的责任和义务 （一）根据高校管理要求和工作需要，及时向甲方提供劳务派遣需求的具体信息； （二）负责对聘用人员进行面试、使用； （三）负责对劳务工进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育以及劳务工的日常管理工作和考核工作； （四）按照法律、法规规定，配合甲方给予劳务工享有法定假期的待遇； （五）因生产需要加班时，按法定标准和程序，核发加班报酬； （六）根据劳务工在岗位上的工作实绩，