仁爱国中人事服务简讯101年5月份.docVIP

每月16日出刊 中華民國101年5月 人事室編印 【校園馨情】 5月份壽星名單…… 伍曉珍老師(05/07) 田孟婷(05/08) 鄭文惠老師(05/11) 黃瑞莉老師(05/13) 林芩伃老師(05/28) 邱淑貞老師(05/31) ……. Happy Birthday 【轉知事項】 ?為因應本年5月1日WehHR上線，修正本府各級學校辦理獎懲案件作業流程 為因應行政院人事行政總處「WebHR」(人力資源管理資訊系統)上線，本府各級學校辦理獎懲 作業方式，修正說明如下： 一、依據「新竹縣政府所屬各級學校教職員獎懲案件審查作業處理要點」第2點規定：「校長之 獎懲由本府核定發布；教職員、約聘僱人員及工友之獎懲由各學校本權責自行核定發布。專 任人事、主計人員獎懲應另循行政系統辦理」。 二、行政院人事行政總處「WebHR」將於本（101）年5月1日正式上線，取代現行P2K系統， 屆時本府各級學校辦理獎懲作業所使用之「數位人事服務網」(eHR)將不再維護。 三、有關本府各級學校辦理獎懲作業，自本(101)年5月1日後，依上揭要點第2點授權規定，將 不再經由現行「數位人事服務網」(eHR)報送敘獎，改由各級學校本權責自行核發獎懲令，惟 獎懲令需副知本府（教育處）。 ?為拓展公務人員國際視野，國家文官學院謹訂於本（101）年5月28日（星期一）上午9時假 該學院行政大樓1樓禮堂，舉辦第1場次「國際新趨大師講堂」活動，敬請轉知所屬人員踴躍 報名參加。 一、依據國家文官學院101年4月20日國院交字第1010600063號函辦理。 二、國家文官學院為拓展公務人員國際視野，每年均邀請國際大師級講座來臺擔任「國際新趨論 壇」講座，分享國際人力資源或管理新趨及實務經驗，自本（101）年度起更名為「國際新趨 大師講堂」，以更符合活動實質內涵。 三、本年度第1場次「國際新趨大師講堂」係邀請日本慶應義塾大學環境情報學系教授琳恩?蒂 斯梅爾博士（Dr. LynnThiesmeyer）擔任主講人，渠為普林斯頓大學人文博士，身兼重要國際 組織職務，包括：世界銀行發展計畫顧問、亞太經濟委員會研究及參與聯合國發展計畫及教 科文組織等研究，致力於湄公河、緬甸、泰國及東南亞之環境、公共衛生及性別平等之議題 研究，並多次受邀至聯合國及教科文組織擔任演講人。 四、本次主題為「因應跨國災變事件：亞太跨域合作政策發展」（Responding to Hazardous Events beyond the Nation-state: Potentials for Trans-border Policy Solutions in Asia-Pacific），並由國立成功 大學政治系暨政治經濟所所長楊教授永年擔任現場口譯（詳如活動程序表）。 五、本次活動參加人員名額為160人，對象為中央及地方機關公務人員，並以曾參加高階文官培 訓、薦升簡訓練、初任主管班訓練及國際人力資源發展研習班結訓學員為主，採網路自由報 名參加，與會人員當日由本學院提供午餐。所有參加人員名單將於本年5月23日（星期三）， 公布於該學院全球資訊網站首頁「必威体育精装版消息」，不另發函通知，屆時請轉知所屬人員準時參 加並核予公假。為推廣閱讀，由該學院將提供與會人員書籍1本及演講教材供課前研讀及延 伸閱讀資料。 六、本活動該活動將核予參加人員每人3小時之公務人員終身學習認證時數，與會人員之差旅費 請各機關自行負擔；基於環保考量，該學院不提供口罩、環保杯（筷）及紙筆，敬請自備。 另捷運板南線南港站及文湖線南港展覽館站（均為2號出口）至本學院約500公尺，請多加 利用（詳如本學院交通位置示意圖）。 ?公立幼稚園、公立托兒所改制為公立幼兒園後，原聘用及僱用之人員相關適用規定案。 主旨：公立幼稚園、公立托兒所改制為公立幼兒園後，原依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機 關約僱人員僱用辦法聘用及僱用之人員，依「幼兒教育及照顧法」第25條第6項規定， 仍依其原適用之相關法令規定辦理，請 查照。 說明： 一、依據行政院人事行政總處民國101年4月27日總處組字第1010034351號函辦理。 二、「幼兒教育及照顧法」（以下簡稱幼教法）業自本（101）年1月1日起施行，依該法主管 機關教育部本年4月18日臺國（三）字第1010068996號函送該部本年