人事管理手册集团公司.docxVIP

主导二分公司《人事管理手册》 　目的 　　推行人本管理是我们的一贯追求。在持续强化的人力资源开发及管理活动中，我们将为建立一支专业齐全、素质过硬、认真负责、管理有效的员工队伍而奋斗不懈。 　　在管理手段上，我们借助组织建设、制度建设和文化建设，创造一种自我激励和自我约束的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。 目 录 1.公司组织机构图 2.员工招聘 2.1试用期管理 2.2转正评审 2.3试用期总结报告 3.岗位职责书 3.1综合部 3.2生产部 3.3综合部 4.员工激励 5.薪酬福利 6.奖励和惩罚 7.员工考核 8.考勤管理 9.费用报销制度 二、分公司组织机构图 总经理（张渝） 副总经理 副总经理 （黄炜） 总工程师 （彭建平） 经理 洪刚 （工程） 经理 洪刚 （工程） 副经理周海江 （生产） 副经理廖小笼 （电气） 副经理 章祥 （软件、超声） 副经理 张杰 （行政、人事、企划） 、 岗位说明书 工程部岗位说明书----部门（副）经理 职位名称 部门（副）经理 所属部门 二分公司 直接上级 副总经理 直接下属 部门所有人员 内部协作关系 公司及分公司相关部门 外部协作关系 公司相关部门及用户单位 工作职责 1、 根据分公司规划编制部门各级规划及计划，负责部门工作 的推进。 2、 制订工程部流程制度及管理文件。 3、 部门质量管理体系的建设。 4、 部门组织机构、团队建设。 5、 部门员工绩效考评工作的组织、实施。 6、 工程片区规范化建设。 任 职 要 求 学 历 大学专科及以上 工作经验 公司内 5 年以上工作经验，2 年以上相关管理工作经验。 技能要求 具备较强的综合管理及沟通协调能力 通过分公司管理技能考评（初级） 通过分公司工程岗位技能考评认定（初级） 资格认证 ISO9001 质量管理体系内审员 计算机、英语 熟练使用办公软件，具备基本阅读能力 工程部岗位说明书----工程经理 职位名称 工程经理 所属部门 二分公司 直接上级 部门经理 直接下属 片区经理及机械、 电气技术员 内部协作关系 公司及分公司相关部门 外部协作关系 公司相关部门及用户单位 工作职责 1、 协助部门经理完成部门工作。 2、 负责现场质量管理体系的实施及技术指导工作。 3、 负责部门人才梯队建设。 4、 负责部门员工培训体系建设及实施。 任 职 要 求 学 历 大学专科及以上 工作经验 公司内 3 年以上工作经验 技能要求 具备扎实的专业技术，较强的组织、管理、协调能力。 通过分公司工程岗位技能考评认定（中级） 资格认证 LU 移动式轮辋轮辐探伤系统操作证（初级） 计算机、英语 熟练操作计算机，具备基本阅读能力 岗位说明书----电气技术员（本岗位说明说试用于工程部与生产部） 职位名称 电气技术员 所属部门 二分公司 直接上级 部门经理 直接下属 -- 内部协作关系 公司及分公司相关部门 外部协作关系 公司相关部门及用户单位 工作职责 1、 协助片区经理完成片区工作。 2、 负责片区设备的装调、运用、维修、维护工作，确保设备 综合性能。 3、 按《二分公司工程部现场质量控制工作流程及工作标准》 要求，反馈现场设备质量控制资料。 4、 负责用户操作人员的指导工作。 5、 负责向用户定期汇报设备运用状况。 任 职 要 求 学 历 中专及以上 工作经验 1 年以上工程现场经验 技能要求 通过分公司工程岗位技能考评认定（初级） 扎实的专业技术,熟悉工程现场工作全流程,具备一定的对外沟通能 力。 资格认证 LU 移动式轮辋轮辐探伤系统操作证（初级） 计算机 熟练操作计算机 岗位说明书----副经理 职位名称 副经理 所属部门 综合部 直接上级 总经理 直接下属 综合部各专员 内部协作关系 公司及分公司相关部门 外部协作关系 工作职责 协助上级制订、监督、执行公司的行政政策、制度； 协助上级制定分公司周、月、季、年度工作计划及总结报告； 每月对分公司各部门的考核材料和质量目标进行审核； 负责文书的管理及分公司内勤人员的业务指导、培训和管理工作； 协助上级并负责组织分公司的行政人事、企划活动和市场推广。 积极做好分公司与其他各单位的接口工作。 任 职 要 求 学 历 工作经验 技能要求 力。 资格认证 计算机 岗位说明书---- 人事专员 职位名称 人事专员 所属部门 综合部 直接上级 综合部副经理 直接下属 内部协作关系 公司及分公司相关部门 外部协作关系 工作职责 1. 任 职 要 求 学 历 工作经验 技能要求 资格认证 计算机 岗位说明书---- 职位名称 行政专员 所属部门