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2020-03-31 发布于四川
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人力资源规划 NUMPAGES 6－ PAGE 5 人力资源规划目前人力结构状况 1、学历结构 2、区域结构 3、年龄结构 4、工龄结构二、计划开展目标 1、人力资源配置状况 2、需招聘各岗位状况预计招聘人员总数：（含人员优化与人员储备）三、招聘方式与渠道积极拓展招聘渠道，多方面联系，并根据招聘对象的不同，运用对应的招聘方式，确保为公司招聘到高素质人才。 1、中高层管理人员招聘方法 1-1猎头公司专业机构的猎头公司对于公司高层管理人员的招聘有很大的帮助，其人才储备库与资料丰富，可以有针对性的帮助我公司并推荐比较能符合我公司要求的职位人员，但是收费较贵，通常按年薪的20-3