地产投资公司组织架构及员工发展项目组织有效设计.pptVIP

岗位职责 优势互补，共创未来 总经理 主要职责： 1.领导公司高层管理人员制定公司中长期发展战略并做战略决策，推进公司业 务的发展进步和管理现代化； 2.全面负责公司的企划经营、项目开发、规划建设、人事、财务等工作； 3.定期召开总经理办公会，总结工作，对重大问题进行决策； 4.负责公司组织机构的设立、调整，确定各部门和各岗位的职责和权限；中层 行政、技术领导的培养、选拔、任用； 5.确定资源配置、组织人才开发、培养和使用工作； 6.负责协调公司内外的重大事务的协调决策工作； 7.批准公司各项管理制度、技术标准和技术措施； 8.主持对重大房地产开发项目合同或标书的评审；控制重大开支、计划外开支 的审批； 9.直接下属主要业绩考核目标的制定与评估。 优势互补，共创未来 常务副总 1.协助总经理制定公司整体发展战略，开拓公司新的业务发展方向； 2.协助总经理开展工作，根据公司整体发展战略，制定分管部门战略规划。主 要负责人事行政、财务部、企划部工作； 3.主持制定和完善公司分管部门的各项规章制度，建立健全企业内部的组织系 统，建立合理而且有效的运行机制； 4.监督部门经理实施部门发展规划，协调处理与其他部门，与外部客户之间的 关系（包括政府部门、媒体、客户等）； 5.负责公司的企业文化建设工作；塑造公司内部和外部企业形象； 6.参与公司资本运营、对外投资和相关政策调研； 7.分管部门经理业绩管理，负责主要业绩考核目标的制定与评估。对下级的奖 惩提出建议并对其工作进行监督； 8.完成上级交办的临时任务。 优势互补，共创未来 业务副总 1.协助总经理开展工作，主要负责制定本公司各项技术管理制度，建立良好的质量保 障体系，以求达到技术与经济、质量与进度的统一； 2.协助总经理开展工作，根据公司整体发展战略，制定分管部门战略规划。主要负责 工程部工作； 3.负责提出开发项目的规划设想、建设思路，并组织论证，报上级决策后，组织或主 持在规划设计、单体设计、施工图设计等各阶段的技术论证，提出优化方案； 4.负责提出开发项目的市场定位，提高开发项目的市场认可度； 5.负责工程规划设计、施工图设计、设计方案变更、技术的审核工作，负责主持对重 大问题的论证，并做出决策； 6.审核各类工程费用、技术开发费用、审核重大工程类经济技术合同； 7.主持并组织监理、质检单位共同审定施工单位编制的施工组织设计、质量保障体系 和文明施工措施等重要技术文件； 8.指导、监督下属公司工作，提供工程、技术、规划建设方面的咨询服务； 9.分管部门经理的业绩管理，负责主要业绩考核目标的制定与评估。对下级的奖惩提 出建议并对其工作进行监督； 10．完成上级交办的临时任务。 优势互补，共创未来 总经办主任 1.制定本部门工作计划，进行目标制定与分解，建立和完善本部门规章制度、工作程序与 标准，并组织落实； 2.组织建立健全公司管理制度、工作流程，确保公司各项制度得到切实履行并组织公司贯 标认证工作； 3.根据公司发展战略和国家人事政策，制定公司统一的人力资源政策，报常务副总批准后 实施； 4.协助公司领导制定公司人力资源发展战略和实施计划，支持公司的整体发展战略； 5.指导监督公司行政事务的办理工作，处理工作中出现的重大问题； 6.提出机构设置、定编、定岗和人员配置方案，报常务副总批准后组织实施； 7.协助公司领导招募、选拔和配置公司中高层经营管理人员，制定相应的管理办法并组织 实施； 8.负责公司企业文化建设和对外公关、宣传的管理工作，树立企业形象； 9.组织公司员工和下属公司高层管理人员的考核、考察及任免等工作； 10.制定和实施公司高层与骨干人员的职业发展计划，指导下属企业有效开发人力资源； 11.审核和控制公司员工发展费用和本部门各项费用支出，监督费用的使用情况； 12.负责下属主要业绩考核目标的制定与评估。对下级的奖惩提出建议并对其工作进行监 督； 13.完成上级交办的临时任务。 优势互补，共创未来 行政事务主管 1.负责及时处理办公室的相关事务，公文管理、行政管理、档案管理等工作，接 待和批转外单位来宾的参观、来访； 2.制定公司日常消耗品、办公用品、办公设备的购置计划和经费预算，按照计划 和理购买并妥善保管； 3.负责员工用餐计划、餐票发放及经费结算工作； 4.公司各种会议的会场预定、会场布置和费用结算工作； 5.公司公务车辆及司机的管理工作； 6.行政库房管理工作； 7.公司安全保卫，防火、防盗和其他物业管理工作； 8.员工文体活动的组织工作； 9.公司礼品、纪念品的采购、保管、发放工作； 10.负责公司信息、信访工作，定期出版快讯等刊物，使公司内部信息渠道畅通； 11.负责公司网络管理、计算机管理工作，不断提高信息化水平，提高办公自动化 程度；